그릿 썸네일형 리스트형 성장마인드셋_과정지향성_GRIT_멘탈경영이야기 #멘탈경영이야기 #성장마인드셋 #과정지향성 #Growth Mindset 안녕하세요, 조은우 멘탈코치입니다! 기업/조직에서 성과를 내고 발전하는 직원/리더들과 스포츠에서 성과를 내고 발전하는 선수들의 공통된 특징이 있습니다. 여러분은 무엇이라고 생각하세요? 성장형 마인드 셋 & 고정형 마인드 셋 인간에게는 두 가지 마인드 셋이 있습니다. '능력은 개발될 수 있다!'는 가치를 지향하는 성장형 마인드 셋(Growth Mindset)과 '능력은 고정되어 있다!'라고 믿는 고정형 마인드 셋(Fixed Mindset)입니다. 두 마인드 셋 모두 열심히 일을 하고 운동을 합니다. 그런데 열심히 하는 목적이 좀 다른데요, 고정형 마인드 셋을 보유한 사람들은 자신이 남보다 똑똑한 존재로 보이기 위해, 그 일을 혹은 그 .. 더보기 GRIT_단단한 멘탈_기업강의_조은우 "그뤳~! 그릿이야!" 성공의 필요조건이라고 여겨지는 핵심요소, 그릿 GRIT! 그릿의 정의가 뭘까요? "특정 상위 목표를 달성하겠다는 열정! 그리고 이를 완수하는 끈기!" 우리가 자주 하는 쉬운 단어로는, 깡, 집념, 투지, 승부욕...등등이 있겠죠? 거기에 하나 더한다면, 바로 바로...! 멘. 탈. 그릿 리더십 기업 강의를 준비하며 제가 얻은 통찰입니다. 바로, 멘탈 갑! 단단한 멘탈이 GRIT 그릿의 핵심이라는 사실을~ 제가 멘탈코치로서 특강 참석자들에게 매우 적절한 핵심 스킬을 제공할 수 있었던 시간이었습니다. GRIT 배양 법(1) "게임으로 기르는 그릿" "감성지능 up" "내면탐색" "2018년 기업 교육 연간 계획"을 세우느라 교육/인사 담당자분들이 매우 바쁜 시기를 보내고 계시질도 모르.. 더보기 일에 대한 핵심가치는?_왜 일하는가_직업윤리_목표의식_동기부여 "왜 일 하는가?" 교세라 회장, 이나모리 가즈오씨의 "왜 일하는가?" 라는 책을 통해 더 깊은 고민을 해 보게 된 말입니다. 여러분은 답을 가지고 계신가요? 아니...저 질문을 스스로에게 던지고는 계신지요? 아마도 이런 답을 많이 하시겠죠. "일? 그거 먹고 살려고 어쩔 수 없이 하는거죠!" 만약 이것이 답이라면 참 슬픕니다. 이 답만을 안고 일하는 경우, 힘든 일이 나에게 올 때 마다 이런 생각도 여지 없이 하겠죠? '내가 왜 이짓을 하지...내가 겨우 이런 일이나 하려고 그 고생을 했나...' 등등을 말이죠. 자기 비하와 무력감의 밑 바닥에는 자신이 '왜 일하는가'에 대한 진지한 고민과 그 고민의 답을 찾기 위한 행동 부족이 있다고 봅니다. 저도 아직 명쾌한 답을 찾지는 못했습니다. 다만 지금 스스.. 더보기 이전 1 다음
