타로멘탈경영 썸네일형 리스트형 직원들을 감동시킨 신선한 조직문화 워크숍의 조건 "신선하면서 직원들이 감동하는 조직문화 워크숍은 어떻게 할 수 있을까요?" 조직문화 워크숍에 참여하는 직원들은 큰 기대감을 안고 오지 않습니다. "뻔한 내용을 지루하게 떠들겠지." "회사 입장에서 강요하는 내용인데 나한테 무슨 도움이 되지?" 그래서 워크숍 속에서 참가자 개인들의 두가지 핵심 욕구가 자연스럽게 충족되는 프로그램이어야 합니다. "나에게 어떤 도움이 되는거지?" "엄청 재미있는거야?" 이익&재미라는 두 가지 핵심 욕구를 충족시키는 워크숍이 필요해요!. ★신선한 조직문화 워크숍 : 타로야, 내 마음을 읽어줘! 네, 여러분들이 한 번쯤은 들어보셨을 그 타로카드입니다. 조직문화, 팀워크숍에 타로카드를 사용합니다. 우선 그 사실 자체에 참가자들은 놀라운 신선함과 흥미를 느끼죠. "WOW~ 타로카드?.. 더보기 이전 1 다음
