하...참 더운 날이었습니다.
5월이었지만 갑자기 한 여름 더위가 찾아 왔던 한 주였는데
교육장에 에어컨이 설치되어 있지 않아 교육생과 저 모두 더위와 사투를 벌이며
8시간 교육을 완수해 냈던...
게다가 교육생 분이 독거인(?)인 저를 위해
김치까지 싸 주셨던....
흑흑...여러모로 가슴 속에 기억이 많이 남은 교육이었어요. ^^
<창의적 사고혁신 프로그램>
- 패러다임의 대전환
- 창의적 사고혁신가의 2가지 DNA
- 창의적 아이디어 깨우기 : 브레인스토밍, 도그마 챌린지, 강제 연결법
- 창의성 실천하기 : 집단 창의성 발휘하기
"내 나이가 벌써 몇인데...창의성...아이디어...뭐 이런게 필요해???"
이런 생각을 당연하게 여기고 계시지는 않은가요?
만일 그렇다면 Oh~ NO~NO~~
환경의 변화가 우리의 수명에도 변화를 가져왔고,
우리의 직업의 패턴에도 많은 변화를 요구하고 있습니다.
그러다보니 이제는 직업, 나이, 성별, 문화 등을 불문하고
창의적으로 사고하고 혁신하는 역량이 더욱더 필요해 지고 있어요.
그래서 더 많은 다양한 분야에서 이 주제로 이야기를 나눌 수 있기를 바랍니다!
(역시...글을 몰아서 작성하디 보니 결론을 급하게 마무리 짖고 마는군요. ㅋㅋㅋㅋ
흠...손가락이 아파서 오늘 교육 내용 포스팅은 여기까지 하는걸로~
언제 다시 포스팅 하게 될까요...^^ )
- 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] -
'교육 현장스케치 > 기업 교육' 카테고리의 다른 글
S은행_리더의 소통 전략_조은우 (0) | 2016.07.15 |
---|---|
S산업_조직활성화_스트레스관리_조은우 (0) | 2016.07.15 |
한국HRD교육센터_중견사원역량강화교육_조은우 (0) | 2016.07.11 |
한국HRD교육센터_공개교육_마법의 공감코칭 (0) | 2016.07.11 |
L호텔_간부리더십 교육_협력과 소통 (0) | 2016.07.11 |