리더십 썸네일형 리스트형 성공적인 팀장의 성격 유형은?_리더십이야기_조은우코치 기업, 조직에서 #리더십은 꽃 중의 꽃입니다. 특히 팀제도가 자리를 잡음으로써 #팀장리더십은 핵심 과제가 되고 있습니다. 제가 조직의 #팀워크 워크숍, #팀빌딩세미나를 많이 운영해 오면서 성공하는 팀의 팀원들의 성향과 팀 역할에 대한 내용을 공유합니다. 팀원들의 성향들 중에서 팀장의 성향이 무엇인지 파악하고 공유하는 부분이 매우 중요하죠. 왜냐하면 팀의 성과는 팀장의 성향과 매우 깊은 관계를 맺고 있으니까요. :) 인기있는 리더와 능력 있는 리더, 그 어딘가에 성공적인 팀장의 공식이 있습니다! “성공적인 팀장의 성격유형” -도서 , 메러디스 벨빈 1.신뢰하는 태도 : 성공적인 팀장들은 질투심이나 의심을 품는 일 없이 팀원을 있는 그대로 받아들임 2.신뢰하는 태도에 균형을 맞추는 강력한 주도력.. 더보기 신문기사_인천동부교육지원청_교장연수_조은우 검색을 하다가 지난 9월에 인천 동부교육지원청에서 유,초,중 교장선생님들을 대상으로 진행한 연수 내용이 기사에 실려 퍼 옵니다. (위 이미지를 클릭하면 해당 기사로 이동합니다~) 흠...그러나 제 얼굴 사진은 안 나왔다는...ㅎㅎㅎ 교육장님 사진이 중요하니까~ ^^ 기사의 일부 내용은~ 이번 연수는 학교변화를 이끌어 갈 소통의 장으로써 회의방식에 대한 변화를 꾀하고자 ‘회의에 날개 달기’라는 주제로 성장과 기여 대표인 조은우 강사가 강의를 맡아 진행하였다. 이날 연수에서는 학교의 회의문화를 개선하기 위한 회의진행의 리더십과 회의운영의 핵심 기술에 대하여 구체적인 실습과 강의가 이루어 졌다. -중략- 연수에 참여한 한 교장은“전달위주의 회의방식에서 소통이 중심이 되는 회의로의 전환이 될 수 있도록 구체적인.. 더보기 H기업_사업장장 과정_조직문화와 커뮤니케이션 H기업의 사업장장 분들을 위한 "코칭능력 향상 과정"으로 이란 주제로 3,4월에 진행하였습니다. 본 기업과는 계층별로 이란 주제로 3년 이상 함께 해 오고 있어 친정집(?) 같은 느낌이 드는 곳이랍니다. ㅎㅎ Agenda -조직문화와 리더의 커뮤니케이션 -상생적 커뮤니케이션 리더십 스킬 -커뮤니케이션 리더십 연습 -실천하는 커뮤니케이션 리더십 구축 이란 목적의 강의가 점점 애착이 갑니다. 저도 나이가 들어가서 그런가봐요...^^ - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] - 더보기 [재능기부강의]마이크임팩트스쿨_공부하는금요일_퍼실리테이터 지난 5월의 마지막 금요일인 5월 30일, 재능기부 강의를 했습니다. 다들 불금을 위해 시끌벅적한 종로 거리에서 80여명 가까운 분들이 새로운 지식과 지혜를 얻기 위해 마이크임팩트 스쿨 스퀘어에 모였답니다. 라는 주제를 소통하기 위해서~! 그리고 저 조은우를 만나기 위해서~~ *^^* 두 시간 동안 끊임없이 저에게 집중하고 내용에 열중해 주신 참가자 여러분~ 고맙습니다~! 퍼실리테이션 Facilitation이라는 조금은 낯선 주제를 선택하신 많은 분들이 있다는 사실을 알게 되면서 앞으로 우리나라 조직문화에도 자유로운 소통의 바람이 불겠지...라는 기대감을 갖게 되었습니다. 두 시간 내내 새로운 슬라이드가 나올 때 마다 사진을 찍으시는 수많은 분들이 계셨는데요, 개인 참고용도로만 사용하시길 간곡히 부탁드립.. 더보기 <성진테크/MSW코리아>팀워크 개발과 조직활성화 워크숍 뽀얀 눈 대신 가을의 풍성한 빛이 한 가득인 보광 휘닉스파크의 풍경은 어떠할까요? 지난 10월 18일, 성진테크/MSW코리아 덕분에 무척이나 화장한 가을 날을 평창에서 즐기고 왔습니다. 팀워크 개발과 조직 활성화 - Leadership & Vision - 이런 주제의 활기찬 워크숍을 진행했답니다. 다소 무겁고 부담스러운(?) 주제일 수 있음에도 참가자들의 적극적이고 활발한 활동 덕분에 시끌벅적하고도 알차게 꾸릴 수 있었어요. 시 간 모 듈 주요 내용 10:00~11:00 (1H) #1. 도전! 문을 열자~ 1. 과정 안내 2. 상호 커뮤니케이션_iceBreaking 3. 변화주도 리더십 -리더십이란 -일의 가치 11:00~12:00 13:00~14:00 (2H) #2. 성과향상을 위한 팀워크 개발 1.경.. 더보기 관리자 리더십과 커뮤니케이션 IT 솔루션, 네트워크 보안 관련 사업을 하는 엔텍정보통신의 관리직 직원 17분과 함께 진행한 강좌~ 2012년 12월 20일, 8시간 교육 프로그램이었습니다. 각 다른 센터에서 오신 직원분들이 한 자리에 모여 교육을 처음으로 받는 날이었다고 합니다. 한 회사의 첫 교육에 제가 처음으로 함께 하게 되었음에 뿌듯하고 고마운 마음입니다. ^^ 리더십이란 과연 무엇인지 부터 이야기의 문을 열었습니다. 그리고 산업과 경영 패러다임의 변화가 어떻게 이뤄지고 있는지, 그 변화에 따른 리더의 역량은 무엇인지도 살펴 보았죠. 처음 받으시는 교육이니 만큼, 교재에 있는 많은 빈칸을 보시고 필기에 대한 부담감과 하루 종일 자리에 있어야 한다는 압박감으로 처음엔 표정이 어두운 분들이 몇 분 보이더군요. 저 역시 백배 공감~.. 더보기 퍼실리테이션 리더십_자원봉사센터 자원봉사자와 퍼실리테이션~ 낯설 연결인가요? 아니면 당연한 연결일까요? '리더십'이 나의 권력과 힘으로 영향력을 행사해서 누군가를 이끌어 가는 것이 아닌, 상대와의 공감과 이해를 바탕으로 성장을 도와주는 것이라고 여기시나요? 그렇다면 자원봉사자들에게도 퍼실리테이션은 필수요소입니다. 지난 11월에 울산시 자원봉사센터와 S-Oil 자원봉사대의 워크숍에서 '퍼실리테이션 리더십' 특강을 함께 했습니다. 자원봉사센터에서 퍼실리테이션에 관심을 두고 의뢰를 해 주셨을 때 저 역시 놀랐습니다. 역시 포용과 소통의 리더십을 실천하는 곳인 만큼 '퍼실리테이션을 통한 소통'에 관심을 둘 수 있었단 생각이 들어요. 한 시간 반 남짓 되는 시간이라 긴 내용을 함께 하기는 어려웠기에 퍼실리테이션 리더십의 핵심이 되는 요소와 퍼실.. 더보기 나는 '퍼실리테이션 리더'인가? _Facilitator "나는 어떤 리더인가요?" '퍼실리테이션 리더'인가요? '엥? 왠...처음 듣는 단어야...??' 라는 의문이 앞서죠? ㅎㅎ 리더에는 다양한 유형이 있습니다. 지금까지는 '권위/압력' 을 사용하는 리더이거나 '대가/보상'을 이용하는 리더가 대세였습니다. 그러다 집단의 힘을 중요하게 여기면서 이제는 '이해/공명'을 통해 사람을 움직이는 리더가 대세가 되고 있죠. 그런 리더가 바로 "퍼실리테이션 리더" 또는 "퍼실리테이터형 리더"입니다. 퍼실리테이션 리더를 한 줄로 정의하면~ 사람과 사람 사이의 상호작용이 활발하게 이뤄지게 하여 창조적인 성과를 이끌어내는 리더 '퍼실리테이션 리더'를 아주 심플하게 정의했지만 그런 리더가 되기 위해서는 많은 기술을 익히고 사용해야 합니다. 서로 다른 가치관과 역량을 가진 사람.. 더보기 리더십 강사는 뛰어난 리더일까? 아는 것과 가르치는 것과 그리고 직접 행동하는 것의 거리감. 모 어린이 도서관에서 초등학생들을 위한 리더십 프로그램을 연다는 포스터를 보았습니다. 이젠 리더란 직장 내 팀장이 되어야 고민하는 그런 단계를 훨씬 넘어 초등학교 저학년 시절 부터 고민하고 준비해야 하는 것이 되었나 봅니다. 리더가 되길 원하는 사람들이 늘어나고 있으니 리더십 강좌도 늘어 났을 것이고 그만큼 리더십 강사도 많이 있다는 말이 되겠죠? 이런 생각이 듭니다. 평범한 사람들에게 위대한 리더가 되는 길을 알려주는 리더십 강사는 리더가 되는 뛰어난 방법과 리더십 스킬을 확실하게 알고 있으니 그 강사만큼은 정말 훌륭한 리더이겠죠? 당연히!? 멀리 갈 필요도 없이 ‘세종 리더십’을 외치는 저 역시 과연 가르치는 만큼 나 자신이 실천하는 리더인.. 더보기 이전 1 다음
