리더를 위한 특강 "리더로서의 자기인지력"_조은우 코치

 

스탠포드(Stanford) 경영대 75명 자문위원에게 질문했습니다.

 

"리더로서 가장 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하시나요?"

 

만장 일치의 대답이 나왔다고 합니다.

무엇일까요?

 

아래의 문장을 보기 전에 이 글을 읽고 있는 여러분 자신에게 물어 보시면 어떨까요?

나는 뭐라고 답을 하나요?

그리고 그 답에 대한 실행을 나는 얼마나 하고 있는 것으로 보이나요?

 

음...서론이 길었네요. ㅎㅎㅎ

 

 

리더로서 가장 중요한 덕목은,

 

자기 인지력

Self-Awareness

 

 

일반적으로 우리는 조직 내 리더들에게 당연히 여기고 기대하며 요구(?)하는 요소가 있죠.

"타인에게 영향력을 행사해서 타인을 움직여라!"

하하...그런데 자문위원들이 뽑은 리더의 1위 덕목은 타인에 대한 것이 아닌

바로 "자기 자신에 대한 인지"라는 점!

 

맞습니다. 저도 100% 아니...300% 동의합니다.

제가 오랫동안 기업 내 구성원들에게 "커뮤니케이션, 소통" 강의와 워크숍을 하면서

강조하고 핵심적으로 운영한 내용도 이와 같습니다.

"타인과의 대화를 잘 하기 위해서는 자기 자신과의 대화가 먼저 이뤄져야 한다."

 

그래서 타인과의 경청법, 타인의 마음 읽기 전에

"자기 공감 & 자기 표현" 에 대한 커뮤니케이션 스킬을 먼저 다루었습니다.

 

 이런 중요한(!) 이유로 "관리자 리더십" 강의와 워크숍에서도

리더들의 자기인지력을 높이는데 도움이 되는 과정을 운영하고 있죠.

 

M 기업의 CEO께서 제게 '관리자들을 위한 특강'을 요청하셨을 때도,

그런 부분에 대한 논의를 나누고 공감을 형성하게 되어 

 

이너 게임 리더십

Inner Game Leadership

 - 리더로서의 자기인지력 높이기 -

이란 주제로 특강을 진행하였습니다.

#1. 나의 자원 탐색 : 나의 중심축은?

 

#3. 상대의 이너게임 도와주기

with 조은우 코치

조직, 기업, 직장 내 모든 구성원은 그 직급과 직책이 무엇이던

개인으로서의 '일과 경력 그리고 삶'에 대한 고민을 안고 생활하고 있습니다.

그런 부분들이 표현되고 이해받고 소통이 될 때,

그 다음 공식적인 Role을 위한 영역으로 에너지를 집중해 볼 수 있지 않을까요?

"리더로서의 자기인지력 Up with 조은우 코치"

기업, 조직, 직장인들의 리더십 교육의 방향성도 변화가 필요한 때입니다! ^^

 

"일(직장)에서의 리더의 이너게임 & 멘탈 코칭"

with 조은우 코치

Mental COACHING! Motivation & Enjoyment

 

< 『성장과 기여』 조은우 대표 : 기업 강의/워크숍/특강/코칭 Expert >

 스포츠 선수들을 위한 멘탈 경기력 향상 코칭 / 직장(일)에서의 멘탈 이너 코칭

마음챙김 명상 & 내면 탐색 회복탄력성 높이기 & MBSR

비폭력 대화 & 공감 커뮤니케이션

비즈니스 커뮤니케이션 & 협상과 갈등 관리

창의적 사고&논리적 사고&문제해결력&아이디어 기법

회의/토의/토론 진행 스킬 & 퍼실리테이션/퍼실리테이터

타로 카드로 진심 소통 & 나의 길 탐색

컬러 테라피로 멘탈 리더십

보드게임으로 소통&경영능력 높이기

조직 활성화 프로그램 / 조직 문화 워크숍 / 팀 시너지 워크숍   

 

(전)한국직업방송 전문 패널

한국HRD교육방송 <작가와의 산책> 진행자/북퍼실리테이터

 

- 기업 강의 / 워크숍/ 멘탈 코칭 /스포츠 선수 코칭  전문 조은우  -

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