기업 교육 썸네일형 리스트형 자기인지력 기반 기업 승진자 교육과정_하이터치리더십 안녕하세요~! 조은우 멘탈 코치입니다! 기업/조직 내 리더들을 위한 리더십 프로그램이 기본적으로 밟고 있어야 할 틀은 무엇일까요? 저는 이 답의 힌트를 다음의 한 조사에서 얻어 봅니다. 스탠포트 Standford 경영대 자문위원 75명에게 질문했습니다."리더로서 가장 중요한 덕목이 무엇인가요?" 라는 질문에 모두가 동일한 의견을 내었습니다. 전원이... "자기 인지력 Self-Awarness" 리더는 구성원들이 리더에 대해 아는 것보다 리더 자신이 스스로에 대해 아는 것이 더 많아야 한다는 의견입니다. 커뮤니케이션 스킬도 자기 자신과의 대화가 잘 이뤄져야 타인과의 소통도 유의미하게 될 수 있는 것과도 같은 맥락이라고 볼 수 있습니다. 이런 맥락에서 제가 진행하는 리더십, 커뮤니케이션 프로그램은 이 자기인.. 더보기 팀 간 협업 세미나_퍼실리테이터 조은우 올 해 지속적으로 운영하고 있는 H기업의 입니다. 이번 5월에도 2차례 진행되었습니다. 쿠퍼실리테이션 그룹 공간에서 워크숍이 이뤄졌어요. 퍼실리테이터인 저로서 관련 기관 공간에서 진행하니 더 반갑더군요. ^^ 종일 워크숍 일정 중 저는 오전 시간에 을 핵심 키워드로 3시간 팀 간 협업 워크숍을 진행했습니다. 오후에 본격적인 토의와 토론이 이뤄질 수 있도록 논의의 씨앗을 뿌리고 큰 그림을 그려보는 의미이 있는 시간입니다. 협업의 이슈가 많은 두 팀이 모여 공동의 목표를 향해 힘을 합치려는 모습... 힘든 시기이지만 서로가 서로에게 격려와 동기부여를 나누는 모습... 아.름.답.습.니.다. 타로 카드 Tarot Cards 의 힘이 아닐까..하는 생각도 살포시 해봅니다. 2017년 타로심리상담사 자격을 취득하.. 더보기 직장에서의 이너게임&멘탈코칭_조은우 코치 스포츠 선수는 '운동에서의 이너게임/멘탈게임'을! 학생들은 '학교와 공부에서의 이너게임/멘탈게임'을! 주부들은 '가정과 가족 관계에서의 이너게임/멘탈게임'을! 그럼 직장인들에게는..? 직장과 일에서의 이너게임/멘탈게임 을 뛰고 있습니다. 설령 그런 게임을 내가 뛰고 있다는 걸 인지하지 못한다 하더라도 말이죠. 네, 내가 아웃터 게임뿐 아니라 이너게임을 하고 있다는 사실 자체를 인지하는 것부터가 이너게임의 시작이라고 볼 수 있어요. (여러분은 그 사실을 얼마나 인지하고 계신것 같으세요~? ) 요즘 제가 가장 집중하고 있는 강의&워크숍 주제입니다. "일(직장)에서 나의 이너게임 Inner Game" 을 뛰는 선수들(모든 평범한 직장인들)이 삶의 경기장에서 조금만 더 즐겁고 진지하게 경기에 임하는 힘을 얻을 .. 더보기 기업교육평점 만족도 100%! 조은우 강사_논리적 사고_문제해결 기업 교육에서 강의 만족도 100% ! 최고의 평점! 그것도 교육 주제가 & 이 어려운 두 주제의 두 번의 강의에서 말입니다...OMG 이번 9월에 진행 된 모 공공기관의 연수 중 최종 결과 리포트입니다. 강사 조은우, 만족도 100% / 평점 4.92 "논리적 사고와 문서 작성" & "워크 스마트" 강의 평점 역시, 5점 만점에 4.92! (음...'난 항상 5점 만점 받는데...?' 라는 강사분들도 계시겠지만..ㅎㅎㅎ) 지금껏 10년 이상 기업 강의 현장에서 고객들의 요청을 지속적으로 받을 수 있었던 기반 역시 높은 강의 만족도와 교육 평점이었던 건 기본이지만, 다소 어려울 수 있고 머리 아플 수 있는(?) 강의 주제에서 만점의 만족도와 최고의 평점을 이루었다는 사실에 그저 기.. 더보기 [취업&]기업이원하는레알인재_창의적문제해결자_0731 "취업& " 한국직업방송 ( 09:25~09:50 ) / 한국경제TV (17:25~17:50) 방송시간: 2012.7.31(화) "취업&: 2부" [ 방송 다시 보기 여기를 클릭 !!! ] 이번주는 "기업이 원하는 레알인재: 창의적 문제해결자"에 대한 이야기를 나누었습니다. 지금의 기업은 구성원들에게 창의적으로 문제를 해결하는 힘을 강하게 요구하고 있습니다. 그래서 이번 시간은 구직자들이 꼬옥 알아야 할 기본 개념부터 짚어 나갔습니다. -창의와 창조의 개념은? -구직자들이 발휘해야 할 창의성은 '비즈니스 창의성' 그리고 핵심 내용으로 "구직자를 위한 창의력 DNA배양 비법 두 가지"를 알려드렸습니다. [창의력 DNA 배양비법 1] 질문하라, "왜?!" [창의력 DNA 배양비법 2] 관찰하라! 그와 더불어.. 더보기 이전 1 다음
