리더십 교육 썸네일형 리스트형 승진자교육_조직활성화_내면탐색_조은우 #승진자 교육이 이렇게 즐거울 수 있다니! #자기인지력을 높일 수 있어요! #AI 시대의 New 리더십 D건설사의 자회사들에서 주니어 승진자들을 만나 을 함께 했습니다. 가을 빛이 시작되던 지난 9월, D건설사의 고즈넉한 교육장에서요. :) 요즘 강의와 워크숍을 위해 다양한 기업/조직을 만나보면, 하나의 큰 공통점이 보입니다. "중간 허리가 없다!" 직종, 직무 상관없이 대부분의 조직이 공통적으로 고민하고 있는 부분이죠. 즉, 위와 아래를 연결해 주고 한창 자신의 전문성을 발휘할 중간 직급의 부재! 여러분의 조직도 이런 현상이 보이나요? 그런 특정 현상을 여러 곳에서 보인다는 것은, 전반적인 사회적 기류이며 그 부분을 보듬어 줄 다른 방법이 필요하다는 말이기도 합니다. 기업, 조직 내 승진자 교육 과정/.. 더보기 리더를 위한 특강 "리더로서의 자기인지력"_조은우 코치 스탠포드(Stanford) 경영대 75명 자문위원에게 질문했습니다. "리더로서 가장 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하시나요?" 만장 일치의 대답이 나왔다고 합니다. 무엇일까요? 아래의 문장을 보기 전에 이 글을 읽고 있는 여러분 자신에게 물어 보시면 어떨까요? 나는 뭐라고 답을 하나요? 그리고 그 답에 대한 실행을 나는 얼마나 하고 있는 것으로 보이나요? 음...서론이 길었네요. ㅎㅎㅎ 리더로서 가장 중요한 덕목은, 자기 인지력 Self-Awareness 일반적으로 우리는 조직 내 리더들에게 당연히 여기고 기대하며 요구(?)하는 요소가 있죠. "타인에게 영향력을 행사해서 타인을 움직여라!" 하하...그런데 자문위원들이 뽑은 리더의 1위 덕목은 타인에 대한 것이 아닌 바로 "자기 자신에 대한 인지"라는 점!.. 더보기 이전 1 다음
