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신입사원 교육

워크스마트 교육_E공단 신입사원_게임이피케이션 "워크 스마트! Work Smart!" 스마트 하게 일하기, 워크 스마트 하기~ 모든 조직과 개인들에게 필수적인 키워드이죠. 직업에 있어서나 자신의 삶에 있어서도 중요한 요소이겠죠? E공단의 신입사원들을 위한 과정을 운영했습니다. 스마트한 문제해결력을 높이기 위해 보드게임으로 한바탕 놀아봅니다. 문제해결력, 창의력을 높이는 방법은? 일부러 스킬 Skill로 배우려 하지 않는 것이라 하더군요. 네, 게임을 하면 자연스럽게 자신의 성향이 드러나고 그러한 자기 인지가 먼저 이뤄지면 그 때, 통.찰. 이 일어납니다. 그것이 제가 과정 운영 시 게임을 하는 시간을 가지는 이유입니다. 요즘엔 이런 방식을 게이미피케이션, 에듀게이밍, 교육게임 등으로 부르고 있지요. 워크 스마트 Work Smart 를 위해서는 과거 .. 더보기
S생명서비스_신입사원_커뮤니케이션특강_조은우 인천국제공항공사 인재개발원! 이 곳에서 강의와 워크숍이 있을 때는 인천공항을 구경하며 여행객이 된 듯한 기분을 느낄 수 있는 점은 덤이죠! 덕분에 새로 만들어진 인천공항 제2터미널도 구경했어요!!! ㅎㅎㅎ 제가 대중교통으로 전국의 연수원을 다니기에 (벌써 14년 이상...큭...) 누릴 수 있는 혜택(이라고 저는 주장합니다 ㅎㅎㅎ)입니다! 가을 바람과 하늘이 예쁜 9월 초, 손해사정사인 S생명서비스의 실손 심사역으로 채용된 신입사원들을 만나 "신입사원으로서 갖춰야 할 커뮤니케이션"을 주제로 이야기 나누었습니다. 2시간 특강, 20대 초반의 여성들, 오후 시간대의 강의... 그리고 직장 생활을 처음 하는 신입사원들을 위한 커뮤니케이션 태도/스킬들의 핵심은 나누어야 하는! 이러한 여러 조건들을 반영해서 운영.. 더보기
신입사원 Refresh 특강_이너게임 셀프 리더십_D건설 신입사원을 위한 리프레시 Refresh 특강 그대들은 히어로! Hero! 높은 취업 경쟁률을 넘어 대기업에 입사한 여러분! 입사 후 낯설고 어려운 초기 3개월을 무사히 이겨낸 여러분! 그대들은 히어로입니다! Hero! 그런 히어로들을 위해 마련된 핵심 키워드는 "이너게임 & 멘탈 코칭을 통한 셀프 리더십" 입니다. 입사 3개월이 지나면 그 회사에 취업하기 위해 불태웠던 열정과 자신의 목표가 숨쉬는 현장이라는 중요한 사실을 잊게 되죠. 즉, 자기 자신의 내면을 들여다 보고 자신이 진정으로 원하는 방향에 귀와 에너지를 귀울이는 것이 중요한 시점입니다. 신입사원을 위한 일(직장)에서의 이너게임을 통한 리프레시 Refresh - 히어로 인사 나누기 - 내면 탐색 with 타로 카드 - 컬러 테라피로 힐링 타임b.. 더보기
S서비스_콜센터 신입사원 커뮤니케이션 교육_직장내소통 신입사원들의 최대 고민은 무엇일까요? 월급? 일? 사람? 모두 해당되겠죠. 학교 생활과 다른 조직 생활 속에서 사람과의 관계 관리가 일에 지대한 영향을 미친다는 것을 잘 모르고 어떻게 행동하고 반응해야 할 지 진지한 고민 목록에 올리지도 못하고 있다는 사실 자체가 더 포인트라고 생각이듭니다. 그래서 강의의 타이틀은 by 조은우 코치 특히 업무 초기, 업무를 익히기 위해 선배의 절대적인 도움이 필요한 경우는 더욱 더! 여기, 사람과의 대화, 커뮤니케이션이 주 업무인 보험사 콜센터에 직장인으로 첫 발을 내 딛는 청춘들이 있습니다. 70명 가까이 되는 인원이었으며, 대부분이 20대 초반! 전원이 여성! 20대 초반의 생기 넘치는 여성들이 70명이나 있는 곳에 서니 제 심장이 두근두근! 에너지의 힘을 바로 느낄.. 더보기
**신탁 2018 신입사원 입문과정_신입사원커뮤니케이션 2018년 새 해, 많은 기업에서 신입사원들을 새롭게 맞이 하고 있습니다. 그 첫 환영으로 신입사원 입문교육을 진행합니다. 신입 사원 역량 강화를 위해 늘 빠지지 않고 다뤄지는 에션셜 코스! "커뮤니케이션 역량 강화!" 저의 언어로는 "커뮤니케이션 리더십"입니다. 신입사원이면 그 역할에 맞은 커뮤니케이션 스킬을 발휘하는 것이 바로 리더십이죠. 짧은 시간 동안의 강의이지만, 그래도 다뤄져야 할 핵심은 모두 이야기 되도록 구성했습니다. "신입사원 역량 강화" (1)비즈니스 커뮤니케이션 : 에션셜 스킬 3가지 (2)상징으로 소통하기 (3)회복탄력성 높이기 신입사원의 비즈니스 커뮤니케이션 스킬 중 "에센셜 스킬 3가지!" 에서는 비즈니스 매너, 직장 예절까지 포함해서 다루었습니다. (1. 기본을 충실히 하기) .. 더보기
인턴 교육_셀프리더십_힐링_동기부여 "안녕하세요~ 멘탈리더십 코치 조은우입니다!" 작년부터 지속적으로 인턴 교육 시 저를 초대해주는 반가운 기업 L. 지난 화요일도 새벽부터 바지런히 이동을 해서 오전 3시간 동안 인턴 분들을 만나 시간을 나누고 왔습니다. 1. 셀프 리더십이란? What's the definition of leadership? 2. 내 마음을 읽어줘! : 자기 공감 & 타인 이해의 커뮤니케이션 3. 나의 경력 설계 : 만다라트 목표 세우기 자기 자신과 타인의 공감 커뮤니케이션을 위해 타로 카드를 소통의 도구로 사용하였지요. 20대와 30대 초반으로 이뤄진 남성분들이었는데, 대단한 몰입을 경험했습니다. 이것이 타로 카드의 힘이 아닐까요! ^^ 타로를 사용하면서 부터 처음 만나는 교육생 분들이지만, 그분들의 마음 속 깊은 고민.. 더보기
O기업_인턴입문과정_조직의 커뮤니케이션_조은우 『 인턴 입문 교육과정 : 조직의 커뮤니케이션 』 (1)커뮤니케이션 이해도 높이기 (2)효과적인 업무 커뮤니케이션 방법 -적극적인 경청의 절차와 기술 -업무 지시 정확하게 받기 -Smart 업무 보고법 -비즈니스 이메일, 메신저 커뮤니케이션 -호칭 제대로 하기 (3)Role Playing 바늘 구멍보다도 좁다는 취업문... 그 관문을 뚫고 그 유명한 O기업에 인턴으로 입사한 에너자이저분들과 함께 한 시간이었습니다. 본 교육 과정 후 현장에 인턴으로 배치가 된다고 하더군요. 그래서 업무 현장에서 필요한 커뮤니케이션의 기본 중 기본, 허나 실천은 잘 못하고 있는~ 업무 커뮤니케이션 핵심을 함께 이야기 나눴습니다. 연수원은 얼마나 아름다운지... 수업을 하다 말고 저도 모르게 "와~! 풍경이 너무 아름답네요!.. 더보기
신입사원역량교육_서울시_에너지설계사교육_루키리더십 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 프로그램 (조은우) 서울시의 "에너지 설계사"를 아시나요?"원전 하나 줄이기"를 실천하기 위해 서울시는 "에너지 설계사'를 육성해서 활동하도록 하고 있습니다.내가 머무는 공간에서 에너지 절약을 실천할 수 있도록 도움을 주는 직업이지요.참 멋집니다! 이번에 모집 된 에너지 설계사 신입분들을 만나 강의를 하고 오는 기쁨을 가졌습니다. 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 조직 이해도 높이기 위풍당당 루키 리더십 자기경영의 핵심 스킬 신입사원이기는 하지만, 20대에서 60대까지 넓은 연령이 모인 자리였습니다.앞으로 직업세계에서는 나이와 직장계층이 기존의 고정관념대로 이뤄지지 않을 거란 모습을 보고 왔습니다. 이런 교육이 가장 어려운 것 같습니다. 어디에 포인트를 맞춰야.. 더보기

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