[취업방송]취업&_0219_구직자의 강점경영

 

2013년 02월 19일(화) 취업 비타민 주제 :
"구직자의 강점경영"!

 

 

"취업& "

방송시간: 매주 화요일 "취업&: 2부"

한국직업방송 ( 09:30~09:50 ) / 한국경제TV (18:30~18:50)

 

안녕하세요~ 취업 나침반 조은우입니다!

한국직업방송과 한국경제TV에서 동시에 방송되는 프로그램~

인터넷으로 언제든지 다시 보기가 가능합니다~~! ^^

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오늘은 "구직자의 강점경영"이네요?  

지난주에 양산에서 모 공사의 신입사원 교육을 진행하고 왔습니다.
교육의 첫 과정으로 개인의 비전과 목표를 세워보았는데,
그 작업의 시작점이 바로 자신의 강점을 찾아보는 것이었습니다.

왜냐하면 자신의 강점을 찾아야 개인과 조직의 삶에서 자신이 이루고자 하는
비전과 구체적인 목표를 세우는데 재료가 되기 때문이죠.
그런데 신입사원들이 자신의 강점 찾는 작업을 힘들어 하더군요.
자신의 단점이나 부족한 점을 찾는 일은 수월하게 하는 반면 
자신이 무엇을 잘하는지, 타고난 자질과 강점이 무엇인지를
관찰하고 끄집어내는 일에는 우리가 너무 무관심했던 것은 아닌가 하는 생각을 했습니다.

 

그래서 오늘은 구직자들이 취업을 준비하기 위해 필수적인
자신의 강점을 찾아보는 방법에 대한 비타민을 나누겠습니다.

 

취업비타민_조은우_강점경영

 

 

 

   그럼, 강점을 찾아볼 수 있는 툴은 무엇이 있나요?

 

네, 강점을 찾아보는 방법에는 다양한 툴이 있습니다.

 

그 중에서 자신의 인생을 돌아보며 기억에 남는 경험을 통해

강점을 찾아보는 방법이 있어요.

「인생의 산맥타기」툴입니다.

태어나서부터 오늘날의 내가 이 자리에 있기까지 가장 큰 영향을 미친

사건, 경험, 결심, 기억에 남는 일들을 일 년 단위로 회상해서 사건을 기록하는 방법이죠.

 

 

강점발견_산맥타기

 

그리고 「성취업적 기록하기」툴도 있습니다.

‘성취업적’은 굳이 다른 사람의 견해를 필요로 하지 않는,

자신 스스로 잘했다고 여기는 것들을 적어 보는 툴입니다.

아주 사소한 결과물도 업적으로 기록하는 것입니다.

예를 들면 특정 아르바이트를 해서 얼마의 수입을 올렸다든지

배낭여행 기간 중에 잃어버린 가방을 찾았다든지...

무엇이든 스스로 생각하기에 잘한 일이라 생각되는 것을 기록하면 됩니다.

 

단, 이것을 강점분석으로 활용하기 위해서는 기록할 때

‘STAR공식’으로 작성하는 것이 도움이됩니다.

  

<STAR공식>   S : Situation (어떠한 상황에서) T : Task/ Obstacles (장애 또는 임무) A : Action (무슨 행동을 취함으로써) R : Result (어떤 결과를 창출, 조직에의 기여)

 

 

  강점을 발견하는 툴이 매우 다양하다고 하셨는데요,

오늘 소개해 주신 방법 외에 어떤 것을 구직자들이 활용하면 좋은지

간단히 소개해 주세요.

 

 

네, 자신의 타고난 기질을 분석하는 기법들로 <MBTI, DISC, 애니어그램> 등을

검사해 보시는 것도 추천해 드립니다.

 

그리고 직업세계에서 요구되는 역량/기술요소들이 있습니다.

그 요소별로 ‘능숙도와 선호도를 점수 매겨 역량지수를 계산해서

지수가 가장 높은 역량을 찾아보는 방법도 있습니다.

 

그 외에도 다양한 기법이 있지만,

이 모든 기법의 기반에는 ’자기관찰‘이 바탕이 된다는 점을 기억하신다면

자신이 행하는 모든 자기관찰이 강점발견의 툴로 사용할 수 있습니다~! ^^

 

 

 오늘의 취업 비타민 처방은 무엇인가요?

 

네, 단순히 '강점 찾기'가 아닌 '강점경영'의 관점으로 접근하시길 바랍니다.

 

‘경영’이란 단어가 주는 특별한 의미가 있어요.
‘경영’이란 말은 ‘기업이나 사업 등을 관리하고 운영해서 성과를 창출 하는 것’을
의미하는데요, 개인의 삶에도 해당이 되는 의미죠.

자신의 인생을 경영해서 성과를 창출하기 위한 도구로
자신의 강점을 활용하자는 것이 ‘강점경영’입니다.

강점을 경영의 도구로 활용하는 것이 왜 중요한지는
경영학의 대가인 ‘피터드러커’의 말로 전해보겠습니다.

 

“사람은 오직 자신의 강점만으로 성과를 올릴 수 있다.

자신이 전혀 할 수 없는 어떤 것은 물론이고,

약점을 바탕으로 성과를 쌓아 올릴 수는 없다.

약점은, 기껏해야 두통을 일으킬 뿐이다.

따라서 약점을 극복하기 위해 에너지를 집중하는 것이 아니라

강점을 더욱 강화하는 데 에너지를 쏟아야 한다.“

 

많은 성공인들은 단점으로 따진다면 평범한 사람의 배 이상으로 단점이 많습니다.

그럼에도 불구하고 그들이 성공한 것은

자신이 가진 강력한 강점을 강화시키고 십분 발휘했기 때문이죠.

 

구직자 여러분들도 단점을 완전히 무시할 수는 없겠지만

자신의 강점을 발견하고 강화시키고 발휘하는 것으로

자기 경영의 관점을 전환할 시기입니다.

 

 

 

더욱 구체적인 내용이나 적용이 필요한 곳은 언제든 강의 초청해 주세요~ ^^

 

 

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(한국직업방송 화요일 09:30~09:50 / 한국경제TV 18:30~18:50)

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취업 나침반 조은우

- 라이프 코칭/ 퍼실리테이터 리더 / 창의적 아이디어 발상 / 힐링 커뮤니케이션법(비폭력 대화)-