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조은우

직장에서의 이너게임&멘탈코칭_조은우 코치 스포츠 선수는 '운동에서의 이너게임/멘탈게임'을! 학생들은 '학교와 공부에서의 이너게임/멘탈게임'을! 주부들은 '가정과 가족 관계에서의 이너게임/멘탈게임'을! 그럼 직장인들에게는..? 직장과 일에서의 이너게임/멘탈게임 을 뛰고 있습니다. 설령 그런 게임을 내가 뛰고 있다는 걸 인지하지 못한다 하더라도 말이죠. 네, 내가 아웃터 게임뿐 아니라 이너게임을 하고 있다는 사실 자체를 인지하는 것부터가 이너게임의 시작이라고 볼 수 있어요. (여러분은 그 사실을 얼마나 인지하고 계신것 같으세요~? ) 요즘 제가 가장 집중하고 있는 강의&워크숍 주제입니다. "일(직장)에서 나의 이너게임 Inner Game" 을 뛰는 선수들(모든 평범한 직장인들)이 삶의 경기장에서 조금만 더 즐겁고 진지하게 경기에 임하는 힘을 얻을 .. 더보기
[국세공무원교육원]팀장리더십_코칭_조은우 국세공무원으로 팀장역량평가 통과자분들을 만나 을 이야기 나누었습니다. 본원은 제주도에 있지만 강의는 수원에 있는 국세공무원교육원에서 했어요 아~~ 제주제주~~ "부하를 내 사람으로 만드는"이라는 부제가 전 마음에 내키지 않아요. (네, 제가 정한 부제가 아니라는건 다 아시겠죠? ㅎㅎㅎ) 타인을 내 사람으로 만든다는 것이 과연 가능할까요? 그리고 올바른 행위일까요? 특히나 '코칭'이라는 영역에서는 더욱더...오히려 코칭 철학과는 반대의 영역일 수도 있다는... 저는 사용하는 를 매우 중요시 여기는 편입니다. 왜냐하면 우리가 사용하는 가 우리의 의식과 사회 구조를 철저히 반영하고 있기 때문이죠. 여전히 우리 조직에서는 구성원들을 나의 '부하'로 여기고 '내 뜻'대로 움직이게 하고 '내'가 원하는 방향으로 '.. 더보기
<하이터치 리더십>프로그램_리더들을 위한 스페셜 프로그램_조은우 " 어서오세요~ 하이터치 리더십 워크숍 은 처음이시죠~ :) " High Touch Leadership by 조은우 4차 산업혁명, 인공지능 AI 시대, 미래 사회... 이런 키워드들이 우리의 삶의 패턴을 변화시키고 있고 변화하게끔 반강요(?)를 하고 있는 요즘. 기업의 리더들을 위한 리더십 특강, 워크숍 프로그램 역시 프레임의 큰 변화가 필요합니다! 기업만큼 변화에 민감하게 반응하고 준비하는 곳이 없죠. 그런데 놀랍게도 구성원들(직장인, 팀장, 임원, 리더들, CEO)들을 위한 진화된 교육 컨텐츠, 리더십 역량 강화, 워크숍 등의 프로그램이 없다는 점입니다. 십년 전 스타일의 내용을 반복하고 있는 곳이 대부분이죠. 심지어 경기가 어렵다는 변명(?)으로 교육 예산을 대폭 삭감하고 구성원들에게 교육의 기회.. 더보기
고등학교 교사연수_토의토론법_퍼실리테이션 질문과 토의, 토론이 있는 학교 만들기 프로젝트!!! 집단지성을 촉진하는 기술인 '퍼실리테이션 Facilitation Skill'은 우리 아이들의 미래를 촉진하는 학교에서 더욱더 필요한 분야라는 생각이 갈수록 진해집니다. 학교 교사가 단순한 정보 전달자가 아닌 학생들의 사고와 발언을 촉진하고 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 촉진자, 퍼실리테이터 Facilitator 의 역할을 해야하잖아요? 하지만 대부분의 교사들은 어떤 역할에만 머물고 있을까요.... 작년부터 인천교육청과 인연이 되어 "찾아가는 학교 퍼실리테이션 컨설팅" "질문과 토론을 촉진하는 퍼실리테이션 연수(교감/교사)" 를 진행하였습니다. 그 인연이 꼬리에 꼬리를 물어 인천의 초.중.고등 학교들을 방문해서 교사분들을 직접 만나 퍼실리테이터로서의.. 더보기
교사연수_토의와 토론을 위한 수업_퍼실리테이션 스킬 인천교육청 학교문화 혁신의 일환으로 제가 진행했던 연수가 인연이 되어 인천 관내 일선 학교에서 교사 연수 프로그램으로 퍼실리테이션 스킬을 요청하는 일이 많아 졌습니다. 작년에 이어 올해도 초등학교, 고등학교 등 다양한 학교를 방문하여 연수를 진행했습니다. 인천 부평 초등학교, 인천 산곡 고등학교, 인천 선인고등학교. 수업 중 학생들의 입과 생각을 열고 더 나아가 마음을 열고 나눌 수 있는 다양한 도구들을 이야기 나누었지요. 이미지 카드, 아이디어 툴 등도 다루면서 타로 카드 연수도 진행하였는데...제 개인적으로 뿐 아니라 교수분들도 가장 즐거워 하는 시간이었습니다. ^^ 퍼실리테이터 조은우가 타로 마스터/ 타로 상담사 조은우의 역할까지 하고 있는 요즘입니다. ㅎㅎ < 성장과 기여 대표, 조은우 : 기업 .. 더보기
작가와의 산책_인성이 경쟁력이다_저자 민승기_진행 조은우 직업인을 위한 저자 특강 프로그램 리더십 관련해서 책을 다수 출간하신 행복비전 연구원장 리더십 관련해서 책을 다수 출간한 행복비전 연구원장 민승기님의 신간을 함께 합니다. 한국HRD교육방송에서 운영하는 은 무료로 저자 특강을 함께 하실 수 있습니다. 저자 무료 특강~!!! 인성...비단 학교 현장뿐 아니라 기업 내에서도 매우 중요하게 다뤄지고 있습니다. 신입사원 등의 사원들을 대상으로 하는 인성뿐 아니라 리더, 팀장, 임원들을 대상으로 '인성 리더십'이 중요하게 부각되고 있습니다. 그러니 학교, 기업 등 다양한 분야에서 이라는 키워드에 관심을 두고 계신 분들이라면 누구든 참여해 주세요~ 특강 후 저자와 직접 질문을 하고 대답을 얻어 가실 수 있습니다! 많이 많이 오세요~~~ 신청은 아래 이미지를 클릭하시.. 더보기
동영상강좌_중견사원_대리_역량강화_조은우 신입사원 역량 강화 동영상 강좌에 이어, 중견사원(대리) 역량 강화 온라인 강의 프로그램을 촬영했습니다. (이런 생각이 들더군요. '동영상 강좌는 나무를 낭비하지 않는 책이다! 그래서 영상도 책으로 대접을 해줘야 한다~!! 나도 저자다~!!! ' 라고 말이죠....ㅋㅋㅋ) 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. 타이틀 멋지죠? 으라차차~~~ 《 조직의 핵심, 으라차차~! 중견사원 역량 강화 》 1. 중견사원의 역할과 책임 2. 중견사원의 핵심역량 3. Great 팔로워 중견사원도 .. 더보기
[작가와의 산책]목소리로 승부하라_최옥경저자_조은우진행 누구든 저와 5분 정도만 대화를 나누면 제 직업이 무엇인지 궁금해 합니다. (네...제 목소리가 좀, 아니 많이 좋습니다...ㅎㅎㅎ) 혹은 제 직업을 대략 맞히시는 분도 계시구요. 하하하... 말의 내용 때문이라고요? 아뇨...그것보다는 제 목소리 때문인 것 같습니다. (라고 생각하는건 상대방에게 제가 물어 봤기 때문이에요.) 역시 목소리의 힘은 대단합니다. 좀 과장해서 입을 통해 흘러 나오는 목소리는 그 사람의 가치와 성격과 지성 정도를 모두 함축하고 있다고 봅니다. (제 개인적 생각입니다. ^^) 그래서 제가 커뮤니케이션, 소통 교육(특히 리더의 소통법 교육 때는 더욱 더)에서도 비언어 커뮤니케이션, 그 중 목소리의 질을 높이는 부분에 중요도를 두기도 합니다. 저 역시 스피치, 목소리 질 높이기 강의.. 더보기
[신입사원 역량강화교육]직장인의 필수가치: 직업윤리 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. [계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육] "직장인의 필수가치! 직업윤리~" 직업과 직무 행위의 기반 가치인 직업 윤리 에센스 강좌~! 신입사원뿐만이 아닌 직장인이라면 누구나 알아야 할 필수 가치~! "직업도 윤리가 필요해??" "먹고 살기도 힘든데 윤리는 무슨..." 이런 생각이 들지 않으시나요? 하지만 가만 생각해 보세요. 지금 대한민국이 가장 부족한 요소가 뭘까요? 바로 "신뢰성 바닥 국가"라는 것입니다. 그 신뢰성이 직업을 행함으로써 가.. 더보기
[안내]4/30토_성과창출 레인메이커_황부영저자 날짜 : 2016년 4월 30일 (토), 10:00-12:00 산책 : 황부영 참가비: 무료 참석인원 : 선착순 15명 장소 : 한국HRD교육센터 별관 (지하철 이매역) yes24에서 를 이렇게 안내 하고 있네요. ‘단비’와 같은 성과를 창출하라! 마케팅과 브랜딩 분야에서 일을 잘 하기 위해, 그리고 관련 분야 최신 트렌드를 비즈니스 현장에 접목하기 위해서는 ‘무엇을 지향하고 어떤 역량을 갖춰야 하는지’가 이 책의 내용이다. 저자는 이 책을 통해 ‘자신의 일’을 할 때 ‘레인메이커’를 지향해야 한다고 말한다. 가뭄에 ‘단비’를 부르듯이, 자신의 일을 통해 “‘단비’와 같은 성과를 창출하라”고 강조한다. 그리고 4가지 핵심 역량을 통해 자신의 업무에서 레인메이커가 될 수 있는 방법을 제시하고 있다. 저자는.. 더보기
[저자강연:나를 크리에이팅 하라]_퍼실리테이터 조은우 한국HRD교육방송, 네이버Tv케스트 그리고 조은우가 함께 하는 !!! 토요일 오전, 나를 위한 산책의 시간 ! 네이버TV케스트 채널 : http://tvcast.naver.com/hrd006 산책 도서 : 나를 크리에이팅 하라! / 양용훈 산책 진행 : 퍼실리테이터 조은우 양용훈 저자의 특강 영상입니다. 셀프 크리에이팅 단계 중 '포지셔닝'단계에 대해 이야기 나누고 있어요. 이미지를 클릭하시면 영상으로 연결됩니다. 셀프크리에이팅의 다른 단계에 대한 설명도 네이버TV케스트 채널에서 보실 수 있습니다. 저자의 특강 후, 산책 참가자들의 질문과 제가 궁금해 했던 사항들을 작가에게 들어보는 시간입니다. 사실, 저의 특성상 책에서 해결해 주지 못하는 미심쩍은(?) 의문들을 마구마구 캐어서 질문하고 싶은데요...ㅎ.. 더보기
[신입사원 역량강화] 나 매너있는 신입이야~!:직장예절 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 매너있는 신입사원이야~!" 조직과 사회생활 적응/성과를 위해 매너와 예절이 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 여러분과 직접 대화를 나누며 진행하는 강좌입니다. 멍~~하니 화면만 쳐다보는 그런 온라인 강좌는 시로시로~~! 강의구성 1. 신입사원의 인사: 44분 2. 여러가지 비즈니스 인사: 16분 3. 비즈니스의 첫 수순 명함: 32분 4. 직장생활 에티켓 악수: 23분 5. 직장생활예절 조문: 32분 그저 흔한 '매너 교육, 에티켓 교육'이 아닙니다. 직장생활, 사회생활을 갓 시작한 진짜 신입이로서 겪게 될 구체적인 상황별로 실전 팁을 이야기 하고 있는 살아 있는 강좌라고 자부합니다~! 게다가...한국HRD교육방송 사이트에서는 특정 시간대에 들어.. 더보기
[신입사원 역량강화]나 개념있는 신입이야~ 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 개념있는 신입사원이야~!" 조직 적응이 절실히 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 한국HRD교육방송은 수강생이 마스터와 1:1로 강의를 진행하는 방식으로 운영합니다. 단순히 화면만 쳐다보던 온라인 교육 방식은 아니죠~~^^ 궁금하신 분들은 지금 클릭해서 무료 영상을 함께 하시고 강좌를 신청해서 들어 주세요~ ^^ [클릭] 강좌 바로가기 강의구성 매주 수요일 오후 2시, 8시 무료방송 (한국HRD교육방송 홈페이지에서 해당 시간에는 무료로 시청가능!! OMG~) 1. 조직에 들어가다 I: 24분 2. 조직에 들아가다 II: 30분 3. 신입사원의 요구역량 I: 24분 4. 신입사원의 요구역량 II: 26분 5. 위풍당당 루키: 36분 - 조은우 강사/.. 더보기
[조은우 프로필] 강연/컨설팅/멘토링/퍼실리테이터/방송인/ 마르지 않는 지식과 지혜의 샘물, 조은우입니다! 대표 조은우입니다! 제가 하는 일을 저는 이렇게 정의하고 있습니다. "타인의 삶이 풍요로워지는데 기여하는 사람!" 결국 이를 통해 "나의 삶을 풍요롭고 아름답게 누리기!" 를 이루고 싶습니다. 저의 직업에만(!) 관련된 프로필을 첨부합니다. 저의 경력사항과 교육/컨설팅/코칭의 주된 분야를 기록한 자료입니다. 궁금하신 분들은 참고하시고 직접 만나 이야기를 듣고 싶으신 분은 저를 초대해 주세요~ ^^ www.thinkvirus.net yes@thinkvirus.net 010-2766-1691 더보기
4/9(토)북토크: 만신창이기업, 이렇게 살린다_이종수 한국HRD교육방송 진행자 북 퍼실리테이터 조은우입니다~ 4월 산책에 함께 할 도서를 yes24는 이렇게 소개하고 있네요. 저자는 도저히 회생시킬 자신이 없다고 경영주가 경영을 포기한 회사, 그래서 똑똑한 인재들이 모두 떠나버려 도산지경에 이른 업체들의 경영권을 위탁받아 그런 회사의 경영을 정상화시키는 일에 30여 년을 종사했다. 저자의 손을 거쳐 간 기업이 어느덧 수백 개에 이르게 되었고, 물론 대부분의 기업이 정상화의 결실을 맺었을 뿐 아니라 일부 기업은 경영 혁신 최우수업체로 선정되어 대통령상을 비롯한 굵직한 포상들을 받는 영예를 안기도 하였으며, 그 성과가 KBS-TV를 비롯한 주요 일간지에 대서특필 보도되어 신화를 만드는 전문 수탁경영인이라는 칭송을 듣기도 했다. 한마디로, 숨 넘어가는 기업에 심.. 더보기
[조은우의 작가와의 산책]콜라보 파워 조은우의 3월 첫 토요일, 자기계발 분야 책 저자와의 산책을 함께 하실래요? 한국HRD교육방송과 함께 매달 저자를 초대해서 특강을 함께 하는 산책! 일 시 : 2016. 03. 05. 13:00~15:00 주 제 : 콜라보 파워 / 저자 장춘수 장 소 : 한국HRD교육센터 별과 (분당선 이매역) 참가비 : 무료 신 청 : 한국HRD교육방송 http://www.hrdmaster.co.kr/html/main/tv.htm?ptype=view&leccode=1602240001&catcode=000000&page=1&catcode=000000&brand=3 와~ 흥미로운 주제이지요? 제가 미리 읽어 봤는데요, 매우 유용하게 잘 구성되어 있습니다. 협업과 팀워크 향상을 위해 고민 하고 있는 수많은 리더분들에게 적극.. 더보기
[작가와의 산책]저자 무료특강:강의 잘하는 힘 조은우의 봄 바람이 살랑~살랑~ 토요일 오전, 뭐하고 보내실 계획이세요? 자기계발 분야 책 저자의 짧고 굵은 특강과 함께 하시는건 어떨까요? 게다가 이 좋은 시간이 무료래요~!!! Wow! 한국HRD교육방송과 함께 매달 저자를 초대해서 특강을 함께 하는 산책을 준비했습니다. 특강은 도서 저자가 하고, 저 조은우는 프로그램 진행을 보는 사회자 역할을 하고요! 이번달은 도서 김학재 작가를 만납니다. 흠...저도 산업계에서 강사로 활동하는데, 억대 연봉...이루고 싶습니다! ^^ 신청은 한국HRD교육방송 홈페이지에서 하시면 됩니다. 장소는 "한국HRD교육센터-별관"입니다. (분당선 이매역에 있어요!) 선착순 10명~~ Go~Go~ Go~ 강의일정 날짜 2016년 3월 5일(토) 교육비 무료 참석인원 10명 시.. 더보기
[쌍용자원개발]변화주도리더십 (조직활성화 교육) 동해 바다~~ 이 곳은 드라마 촬영지였다고 하네요. 지난 9월...애써 여름 휴가...라고 위로하며 강의 투어를 4일동안 한 동해입니다. 첫 날 도착해서 이 바다를 들른 후 '여행'이라 하기엔 소소하지만 '동해 시내 구경' '한반도 지형' '영월 시장-영화 라디오 스타 촬영지'도 돌아 봤습니다. 게다가 동해 시내 병원도 들러서 감기몸살과 목 결절...을 치료하기도 했지만. 그만큼 몸이 무척 힘들었던 일정이었습니다. ^^ 주 제 조직역량 강화 교육 : 변화주도 리더십 대 상 쌍용자원개발 4개 사업장 별 전 사원 (동해,삼척,신기,영월 사업장) 일 정 2015. 09월 07일(월) ~ 09월 10일(목) 교육 목적 『 조직역량강화 』교육은 조직 구성원의 마인드 변화와 조직원의 애사심, 화합과 협력, Team.. 더보기
[아주자동차대학]직업윤리교육_NCS국가직무능력 교육명 2015년 아주자동차대학 복학생 NCS(국가직무능력) 표준화 교육과정 中 교육일정 2015년 8월 29일(토) 4H 대상 복학생 30여명 교육장소 보령비체팰리스 대학생들 교육을 많이 했지만 '복.학.생.'들만 대상으로 진행해 본 적은 처음입니다. '복학생' 이 단어에는 많은 의미가 들어 있지요.. -군대를 제대하고 복학을 준비하고 있다... -취업은 미정이다... -전부 남자들이다... 즉, 수업 내용에 대한 동기부여가 전무 하다고 보면 되겠지요? ㅎㅎㅎ 그런 대상에게 에 대해 교육을 해야 한다고 하니.. 그것도 1박2일 교육 중 제가 2일 차 오전부터 4시간 교육입니다. (음...전날밤 재미있게 놀았겠죠?? ㅎㅎ) 그런 배경들을 생각.. 더보기
[공감대화법]서울시/경기도자원봉사센터 신입관리자 교육 요즘에는 를 자주 다닙니다. 제 강의를 공개강좌로 들으신 분들이 해당 조직으로 가셔서 제 프로그램을 소개해 주시는 덕에 그 분들 조직으로 가서 수업을 하고 옵니다. 감사하고 감사합니다~ 서울시자원봉사센터/경기도자원봉사센터 관리자 교육도 그 인연으로 다녀 왔습니다. ^^ 전국 자원봉사센터에는 자원봉사자 분들을 관리하고 프로그램을 구성/운영하는 많은 관리자들이 있습니다. 음..우리는 자원봉사자들에 대한 정보는 틈틈히 보지만 그 활동을 위해 큰 그림을 그리고 세부적인 운영을 맡고 있는 관리자들에 대한 이야기는 거의 접하지 못했죠? 저도 그랬습니다...^^ 자원봉사자들도 참 많은 노력과 좋은 일을 하시지만 관리자 분들도 다양한 노고를 겪고 있더군요. 흔히 생각하는 '좋은 일'을 한는 봉사자분들을 대하기에 더욱 .. 더보기

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