퍼실리테이터 썸네일형 리스트형 회의/토의진행: 학부모운영위원 협의회 퍼실리테이팅 짜잔~ 코칭의 집단 버전(?)이라 할 수 있는 퍼실리테이션 facilitation! 안녕하세요! 이번은 코치 조은우에서 퍼실리테이터 조은우로 역할을 한 과정을 소개합니다. 인천북부교육지원청 주최 "2019 학부모 운영위원 네트워크 협의회" 킥오프 회의&토의를 진행했습니다. 음...원래 인천교육청/지원청들과는 이 퍼실리테이션(회의.토의 진행)으로 몇 년 전에 인연이 시작되었지요. ㅎㅎ 올해는 인천북부교육지원청 덕분에 대한민국 학교에 다양한 '학부모회'가 있고 이와 다른 역할을 하는 '학부모 운영위원'이 있다는 사실을...처음 알았습니다. 이 구조를 이해하는데 처음에는 무척 혼동스러워 저 나름 공부를...열심히...했다는. ㅎㅎㅎ 이렇게 저의 고객사들을 통해 저도 늘 새로운 점들을 배워갑니다. 고맙습니다. .. 더보기 알아차림을 기반으로 한 토의토론_퍼실리테이션 교육 이번 5월에는 의 일환으로 퍼실리테이션 스킬을 2회차에 걸쳐 나누었습니다. 인천시는 저와 '퍼실리테이션'을 주제로 참 강하게 인연이 작용하는 곳이네요. 벌써 3년 째 퍼실리테이션을 전파고 있습니다....^^ 퍼실리테이션 Facilitation, 퍼실리테이터 Facilitator 분야의 강의와 워크숍을 오랫동안 운영해 왔습니다. 한 분야를 지속적으로 행하다 보면 알아채게 되는 통찰과 배움이 존재하는 것 같습니다. 가장 중요한 기본이 빠진 것 같다는 허전함... 본질은 외면하고 화려한 도구, 퍼실리테이션 툴 Tool 들을 사용하는 것이 퍼실리테이션이라 오해하는 분들이 정~~~~말~~~~~~~ 많습니다. 대표적으로 포스트 잇 Post-It 과 전지의 축제를 벌이는 것이 퍼실리테이터의 핵심 역량이라고 여기시는(.. 더보기 현대G_팀 간 협업 세미나_조은우 퍼실리테이터 팀 내 소통 워크숍, 팀 내 협업 세미나를 하는 기업들이 많습니다. 거기에 더 해서 팀 간 협업 세미나를 진행하는 기업도 있습니다. 저 조은우가 퍼실리테이터로 진행한 파트는 본격적인 토의 시간 전, 상호 이해도를 높이고 감정적 거리를 좁히는 이었습니다. (오...마음 퍼실리테이팅이라...준비 없이 쓴 단어였는데...제 눈에 엄청 멋져 보이네요! ㅎㅎㅎ) 은 이렇게 구성 되었습니다. -팀 간 협업과 소통의 기본이 되는 라는 키워드를 느끼는 토의 -나와 너의 마음의 풍경 함께 바라 보기 -우리 팀이 하고싶은 상대 팀에 관한 이야기 이러한 마음 깊은 곳 이야기, 심지어 자신들도 잘 알아채지 못했던 무의식 속 이야기를 나누기 위해 이라는 도구를 사용했어요. 역시나...그 상징의 강력한 힘이란! (엄지 척!) #.. 더보기 인천교육청_퍼실리테이션_연수_조은우강사 인천교육청이 초.중.고등학교의 학교 학습 문화를 혁신하기 위해 진행하고 있는 키워드입니다. 이러한 학교 변화를 위해 작년 부터 '퍼실리테이션 Facilitation ' 이라는 촉진 활동 프로그램을 연수하고 있어요. 연수를 진행하는 강사는 바로 저! 퍼실리테이터 조은우입니다. ^^ 올해 상반기에도 작년에 이어 교감선생님들 팀과 교사팀 이렇게 두 반으로 나눠 진행 했습니다. 우선은 학교 교직원 회의 시 진정한 토의와 토론이 이뤄지도록 진행하는 퍼실리테이터의 역할과 그에 필요한 기술들을 익히는 시간이었습니다. 회의 진행자 기술, 회의 프로그램 구성, 다양한 토의의 도구들, 그리고 커뮤니케이션 스킬, 아이스 브레이킹 스팟 도구 들까지.. 더 나아가 교사들이 수업 시 학생들에게 질문을 던지고 아이들의 생각을 이끌.. 더보기 S기업_브레인스토밍 제대로 하기_회의워크숍_조은우 소형전지, 자동차 전지, 전자 재료 사업을 하고 있는 S사의 '전자 재료 사업' 파트의 연구원분들과 6월, 7월에 걸쳐 2회 동안 진행한 과정입니다. 신제품 아이디어, 조직문화 개선, 문제해결 등과 관련해서 브레인스토밍 회의를 자주하는 데, 좀 더 효과적인 회의를 위해 본 과정을 의뢰해 주셨습니다. 브레인스토밍...누구나 알고 있는 것 같지만 누구나 잘 하지는 못하는 친구죠. ㅎㅎ 『 브레인스토밍 과정 : 브레인스토밍 제대로 알기! 』 (1)브레인스토밍이란 무엇인가? (2)성공적인 B/S의 전제조건 (3)브레인스토밍 성공 팁 5가지 (4)브레인스토밍 벤치마킹 1회 차에는 전 연구원 대상으로 진행하였습니다. 브레인스토밍 회의를 효과적으로 하기 위한 필수적인 사항을 이야기 나누는 시간이었습니다. 그 후 2회.. 더보기 [안내]4/30토_성과창출 레인메이커_황부영저자 날짜 : 2016년 4월 30일 (토), 10:00-12:00 산책 : 황부영 참가비: 무료 참석인원 : 선착순 15명 장소 : 한국HRD교육센터 별관 (지하철 이매역) yes24에서 를 이렇게 안내 하고 있네요. ‘단비’와 같은 성과를 창출하라! 마케팅과 브랜딩 분야에서 일을 잘 하기 위해, 그리고 관련 분야 최신 트렌드를 비즈니스 현장에 접목하기 위해서는 ‘무엇을 지향하고 어떤 역량을 갖춰야 하는지’가 이 책의 내용이다. 저자는 이 책을 통해 ‘자신의 일’을 할 때 ‘레인메이커’를 지향해야 한다고 말한다. 가뭄에 ‘단비’를 부르듯이, 자신의 일을 통해 “‘단비’와 같은 성과를 창출하라”고 강조한다. 그리고 4가지 핵심 역량을 통해 자신의 업무에서 레인메이커가 될 수 있는 방법을 제시하고 있다. 저자는.. 더보기 [저자강연:나를 크리에이팅 하라]_퍼실리테이터 조은우 한국HRD교육방송, 네이버Tv케스트 그리고 조은우가 함께 하는 !!! 토요일 오전, 나를 위한 산책의 시간 ! 네이버TV케스트 채널 : http://tvcast.naver.com/hrd006 산책 도서 : 나를 크리에이팅 하라! / 양용훈 산책 진행 : 퍼실리테이터 조은우 양용훈 저자의 특강 영상입니다. 셀프 크리에이팅 단계 중 '포지셔닝'단계에 대해 이야기 나누고 있어요. 이미지를 클릭하시면 영상으로 연결됩니다. 셀프크리에이팅의 다른 단계에 대한 설명도 네이버TV케스트 채널에서 보실 수 있습니다. 저자의 특강 후, 산책 참가자들의 질문과 제가 궁금해 했던 사항들을 작가에게 들어보는 시간입니다. 사실, 저의 특성상 책에서 해결해 주지 못하는 미심쩍은(?) 의문들을 마구마구 캐어서 질문하고 싶은데요...ㅎ.. 더보기 [강좌안내]회의촉진자, 퍼실리테이터_Facilitation Leadership 교육 받고! 환급 받고! 《 회의 촉진자, Facilitation Leadership 》 -소통을 디자인하는 리더! 퍼실리테이터- 안녕하세요! 회의혁신/퍼실리테이션 관련 프로그램을 운영하고 있는 조은우 컨설턴트입니다! ^^* 회의 진행을 하라는데...퍼실리테이션을 하라는데... 도데체 facilitation은 어떻게 하는거야?? 라는 고민을 하고 계신가요? 리더는 퍼실리테이터가 되라는데... 팀원들의 의견을 이끌어내고 하나로 조합하고 결론을 내고.. 사람들이 입을 열고 생각을 끄집어 낼 수 있도록 질문이나 운영을 잘 하고싶은데.. 도대체 어떻게 하면 퍼실리테이터가 될 수 있을까?? 라는 새로운 리더십을 얻길 원하시나요? 이런 리더들을 위해 《 회의 촉진자, Facilitation Leadership / .. 더보기 [재능기부강의]마이크임팩트스쿨_공부하는금요일_퍼실리테이터 지난 5월의 마지막 금요일인 5월 30일, 재능기부 강의를 했습니다. 다들 불금을 위해 시끌벅적한 종로 거리에서 80여명 가까운 분들이 새로운 지식과 지혜를 얻기 위해 마이크임팩트 스쿨 스퀘어에 모였답니다. 라는 주제를 소통하기 위해서~! 그리고 저 조은우를 만나기 위해서~~ *^^* 두 시간 동안 끊임없이 저에게 집중하고 내용에 열중해 주신 참가자 여러분~ 고맙습니다~! 퍼실리테이션 Facilitation이라는 조금은 낯선 주제를 선택하신 많은 분들이 있다는 사실을 알게 되면서 앞으로 우리나라 조직문화에도 자유로운 소통의 바람이 불겠지...라는 기대감을 갖게 되었습니다. 두 시간 내내 새로운 슬라이드가 나올 때 마다 사진을 찍으시는 수많은 분들이 계셨는데요, 개인 참고용도로만 사용하시길 간곡히 부탁드립.. 더보기 [신한은행]효과적인 회의운영스킬 교육 _ 퍼실리테이터 따듯한 봄날의 토요일, KTX를 타고 부산으로 고고씽~ 신한은행 부산지점들의 지점장, 부지점장님들과 함께 에 관해 이야기를 나누기 위해서죠. 신한은행...제 주거래 은행이기도 합니다. 허나 통장은 늘 비어있다는...^^ 부산은 지난 주 벌써 개나리와 매화가 펑 터졌더군요. ^^ ♡♡ 엘리베이터 앞에 붙여진 교육안내문을 찍었어요. 왜이렇게 흔들리게 찍었을까나....ㅎㅎ 아래 왼쪽에 제 이름(조은우) 보이시죠~ ^^* ♡♡ ◐지점의 리더로서 회의를 주재하며 많은 어려움을 겪고 계셨습니다. 결론이 없는 회의, 삭막한 분위기의 회의, 다양한 의견이 나오지 않는 회의, 퍼이퍼 워킹에 시간을 많이 사용하고 그걸 읽는 일이 다인 회의, 문제해결책이 나오지 않는 회의, 실행은 하고 있는지 알수 없는 회의....등등등... 더보기 퍼실리테이션 리더십_자원봉사센터 자원봉사자와 퍼실리테이션~ 낯설 연결인가요? 아니면 당연한 연결일까요? '리더십'이 나의 권력과 힘으로 영향력을 행사해서 누군가를 이끌어 가는 것이 아닌, 상대와의 공감과 이해를 바탕으로 성장을 도와주는 것이라고 여기시나요? 그렇다면 자원봉사자들에게도 퍼실리테이션은 필수요소입니다. 지난 11월에 울산시 자원봉사센터와 S-Oil 자원봉사대의 워크숍에서 '퍼실리테이션 리더십' 특강을 함께 했습니다. 자원봉사센터에서 퍼실리테이션에 관심을 두고 의뢰를 해 주셨을 때 저 역시 놀랐습니다. 역시 포용과 소통의 리더십을 실천하는 곳인 만큼 '퍼실리테이션을 통한 소통'에 관심을 둘 수 있었단 생각이 들어요. 한 시간 반 남짓 되는 시간이라 긴 내용을 함께 하기는 어려웠기에 퍼실리테이션 리더십의 핵심이 되는 요소와 퍼실.. 더보기 'Human Development 퍼실리테이션' 과정 개인과 조직의 변화관리를 위한 퍼실리테이션 프로그램! 'Human Development 퍼실리테이션' 과정을 새롭게 이수했습니다. 2012년 05월 9(수)~11(금)일 3인간 오알피연구소(ORP)에서 진행한 과정이었습니다. 퍼실리테이션의 세계적 전문가인 Bill Staples((ICA 창립멤버, CTF, CPF)을 초청해서 진행한 직강이었죠. 사람의 변화를 통해 조직의 변화를 성취할 수 있는 더욱 심화된 고도의 퍼실리테이션 방법입니다. 'Human Development 퍼실리테이션' 은 이미지가 어떻게 사람의 행동을 변화시키는지에 초첨이 맞춰져 있습니다. 저 역시 평소에 이미지가 창의와 혁신에 매우 중요한 요소임을 강조해 오던 터라 저에게 적합한 스킬이었습니다. 이 과정에서 제가 터득한 내용은 이렇습니.. 더보기 "스마트 리더, 퍼실리테이터 과정" 삼성모바일디스플레이 21세기가 환영하는 Leader~! 퍼실리테이터! 지난 4월 3,4일 이틀간 삼성모바일디스플레이 직원을 대상으로 “Action Leader Facilitator’s Skills”을 진행하였습니다. 삼성건설기술원에서 교육을 하였는데요, 삼성 출근 버스를 타고 그곳에 도착하니 7시 5분 정도 되어 그곳에서 아침도 먹었습니다. 맛나더군요~ ㅎㅎ 이런 주제로 이야기를 나누었습니다. #1 문.문.문을 열자 #2 Facilitation Overview -회의문화와 Facilitation 이해 #3 Facilitation Skill(1)_P -Planning- #4 Facilitation Skill(2)_O -Open Communication- #5 Facilitation Skill(3)_W -Write Struct.. 더보기 "성공적인 회의/토론스킬" 공개교육 현장 안녕하세요~! 교육 현장 스케치에 참으로 오랜만에 글을 올립니다. 블로그 운영자는 부지런함이 필수덕목인데 제가 실천을 잘 못하고 있죠? *^^* 회의와 토론 그리고 회의 진행자(퍼실리테이터)와 참석자의 역량 강화를 위한 교육 프로그램입니다. " 성공적인 회의 및 토론 스킬 " -Smart Work 를 위한 회의 혁신 프로그램- 8시간 프로그램으로 운영하다 보니 '회의개선' 부분만 이야기 하게 되어 회의 혁신을 위한 역량 강화를 위한 내용을 함께 하기 위해 16시간으로 이틀 프로그램으로 운영하고 있습니다. 이번 3월 14(수)~15(목) 양일간 한국HRD교육센터에서 진행한 공개강좌 중 실습 사진이에요. 다른 활동은 제가 찍을 틈이 없어 촬영을 못했구요,ㅎㅎ 초반기 실습 중 "회의 원칙(Groud Rules.. 더보기 한국공항공사 "창의적 팀빌딩 및 분임토의" 교육 현장 한국공항공사 직원 대상 “Value Up” 과정으로 공사의 핵심가치를 심화하는 교육 프로그램입니다. 5/17일 부터 6/14일까지 매주 ‘창의적 팀빌딩’ 과 ‘분임토의’ 시간 퍼실리테이션을 진행하였습니다. 교육목표 : 창의적 고객지향 조직문화를 위한 중요성과 요인을 팀빌딩을 통해 체험(화합의 시간) 강의명 : (1)창의적 고객지향 조직문화를 위한 창의성 팀빌딩(2시간) (2)고객지향 주제로 하는 분임과제 토의(2시간) 세부내용 : - 창의적 고객지향 조직문화의 중요성 - 창의적 고객지향 조직문화를 위한 필수요인 - 팀빌딩을 통한 체험 - 마음을 여는 두뇌 자극 마사지 - 패턴 언어로 명패 디자인 하기 - 게임을 통한 창의력 DNA 배양하기 - 브레인드로잉 (Brain Drawing) 전체 앨범 보기 분임.. 더보기 퍼실리테이터 교육 진행자 강의하는 것도 즐거운 일이지만, 교육을 운영하며 진행하는 것도 즐거운 일 중 하나입니다. 어떤 분들은 교육 진행하는 것을 참 쉽게 생각하고 말씀하십니다. '그거 그냥 소개만 하고 안내 멘트만 조금씩 하면 되는거 아냐?' 라고 말이죠. 그 분의 말씀도 맞습니다. 왜냐하면 본인이 그렇게 생각하고 그렇게만 하면 교육은 딱 그정도의 수준에서만 운영되기 때문에 틀렸다고 볼 수 없겠죠. ^^ 교육 운영이야 말로 디테일의 힘, 섬세함이 빛을 발하는 분야라고 생각합니다. 강사 못지 않게 운영자도 퍼실리테이터(촉진자)이기 때문이죠. (퍼실리테이터에 관한 내용은 다른 카테고리에서 자세히 다루기로 하고 여기선 이만 넘어갑니다~ ^^) 이 사진은 안계환 대표님의 '롤플레잉' 시간입니다. 팀이 많고 전체 인원도 많아 강사님 혼.. 더보기 이전 1 다음
