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조은우 강사

질문하는 리더 되기_리더십의 핵심 기술 "직원의 역량을 강화하려면 충고하려는 욕구를 죽이라. 직원이 도움을 청하면 질문을 통해 스스로 답을 찾을 수 있도록 해야 한다!" - 휴렛패커드 HR팀장 진 할로란 기업들의 조직내 리더십 강의와 코칭을 진행하고 있는 조은우 강사/코치입니다. 위 휴랫패커드 팀장의 말 속의 행위를 한 마디로 정리하자면 입니다. 즉, 리더들은 조직, 팀에서 코치가 되어야 한다는 이야기이기도 합니다. 코칭하는 리더가 되기 위한 핵심 역량이 바로 이죠.도서 『질문 리더십- 마이클 J. 마쿼트 지음』 에 나오는 팁을 몇 가지 공유합니다. ☆좋은 질문 하나가 황금알을 낳는다! 질문은 주의를 끄는 힘이 매우 강하다. 리더가 질문을 하면 답을 찾는 담구 행위, 곧 정신적 여행이 일어난다. 이 여행은 긍정적이고 생산적일 수 있고, 창조적.. 더보기
자기인지력 기반 기업 승진자 교육과정_하이터치리더십 안녕하세요~! 조은우 멘탈 코치입니다! 기업/조직 내 리더들을 위한 리더십 프로그램이 기본적으로 밟고 있어야 할 틀은 무엇일까요? 저는 이 답의 힌트를 다음의 한 조사에서 얻어 봅니다. 스탠포트 Standford 경영대 자문위원 75명에게 질문했습니다."리더로서 가장 중요한 덕목이 무엇인가요?" 라는 질문에 모두가 동일한 의견을 내었습니다. 전원이... "자기 인지력 Self-Awarness" 리더는 구성원들이 리더에 대해 아는 것보다 리더 자신이 스스로에 대해 아는 것이 더 많아야 한다는 의견입니다. 커뮤니케이션 스킬도 자기 자신과의 대화가 잘 이뤄져야 타인과의 소통도 유의미하게 될 수 있는 것과도 같은 맥락이라고 볼 수 있습니다. 이런 맥락에서 제가 진행하는 리더십, 커뮤니케이션 프로그램은 이 자기인.. 더보기
GRIT_단단한 멘탈_기업강의_조은우 "그뤳~! 그릿이야!" 성공의 필요조건이라고 여겨지는 핵심요소, 그릿 GRIT! 그릿의 정의가 뭘까요? "특정 상위 목표를 달성하겠다는 열정! 그리고 이를 완수하는 끈기!" 우리가 자주 하는 쉬운 단어로는, 깡, 집념, 투지, 승부욕...등등이 있겠죠? 거기에 하나 더한다면, 바로 바로...! 멘. 탈. 그릿 리더십 기업 강의를 준비하며 제가 얻은 통찰입니다. 바로, 멘탈 갑! 단단한 멘탈이 GRIT 그릿의 핵심이라는 사실을~ 제가 멘탈코치로서 특강 참석자들에게 매우 적절한 핵심 스킬을 제공할 수 있었던 시간이었습니다. GRIT 배양 법(1) "게임으로 기르는 그릿" "감성지능 up" "내면탐색" "2018년 기업 교육 연간 계획"을 세우느라 교육/인사 담당자분들이 매우 바쁜 시기를 보내고 계시질도 모르.. 더보기
팀시너지워크숍_타로 소통_조은우 타로 카드와 함께 하는 조직 문화 워크숍 Team Workshop 와~ 벌써 6개월 이상이 되었네요! 제가 기업 강의와 워크숍에 타로 카드를 사용해서 소통의 문화를 확산하게 된 것이죠. 지난 주도 모 기업의 특정 팀의 팀원들과 소통을 위한 팀 시너지 워크숍을 진행했습니다. 개인이 아닌 팀이 가지는 힘에 대한 통찰, 하루 종일 같은 공간에 있지만 서로의 마음을 알지 못하며 지내는 팀원들, 팀의 분위기와 팀에 대한 팀원들의 생각과 바람, 그리고 서로에 대한 긍정과 고마움... 이 요소들이 바로 타로 워크숍을 통해 창출되는 가치들이었습니다. ^^ 그래서 많은 팀들이 본 워크숍을 참여하고 싶다고 신청을 하고 계시지요...ㅎㅎㅎ 이번주에도 만나게 될 새로운 팀원분들~ 곧 만나요~~~ ㅎㅎㅎ 언제나 고맙습니다. <.. 더보기
기업교육평점 만족도 100%! 조은우 강사_논리적 사고_문제해결 기업 교육에서 강의 만족도 100% ! 최고의 평점! 그것도 교육 주제가 & 이 어려운 두 주제의 두 번의 강의에서 말입니다...OMG 이번 9월에 진행 된 모 공공기관의 연수 중 최종 결과 리포트입니다. 강사 조은우, 만족도 100% / 평점 4.92 "논리적 사고와 문서 작성" & "워크 스마트" 강의 평점 역시, 5점 만점에 4.92! (음...'난 항상 5점 만점 받는데...?' 라는 강사분들도 계시겠지만..ㅎㅎㅎ) 지금껏 10년 이상 기업 강의 현장에서 고객들의 요청을 지속적으로 받을 수 있었던 기반 역시 높은 강의 만족도와 교육 평점이었던 건 기본이지만, 다소 어려울 수 있고 머리 아플 수 있는(?) 강의 주제에서 만점의 만족도와 최고의 평점을 이루었다는 사실에 그저 기.. 더보기
업무개선을 위한 창의적 문제해결_M사 창의적 사고 + 논리적 사고 + 문제해결 프로세스 = 업무 개선 !!!! 이 절묘한 키워드들의 결합을 펼쳐낸 기업 교육!!! 네...저 조은우 강사가 하고 있습니다. ㅎㅎㅎ 기업과 조직 내 구성원들은 모두 자신이 하는 업무의 성과를 높이고 개선하기를 원합니다. 물론...구성원 개인들 중 그런 동기부여가 없는 분들도 간혹 계시지만, 그 동기부여를 촉진해 주는 역할도 교육이 하는 한 부분이라 여깁니다. ㅎㅎ 이러한 업무 개선을 위한 성과 촉진을 위해 필요한 요소! 논리적으로 사고하고 창의적으로 접근해 봄으로써 문제 해결을 시도하는 것이지요! 문제해결력과 창의성의 근력은 뇌의 활성화에서 시작! 뇌력을 키우기 위해 보드게임 한판~~!!! 오..역시 오전에 보드게임을 하나 참가자들의 뇌 활성화 정도가 지니어스급!.. 더보기
신입사원교육_워크스마트 신입사원 교육을 다녀오면 늘 질문이 따라옵니다. 강의를 하고 온건지, 함께 놀며 즐기다 온건지...ㅎㅎㅎ 그만큼 유쾌하고 활기찬 에너지의 교류를 체험(!) 하고 오게 되요. 이번 한국에너지공단 신입직원 교육은 지금껏 그 어떤 기업의 신입사원들보다 훌륭한 에너지였습니다. (오...역시 에너지공단이라 에너지가 넘쳤던 것인가... ㅋㅋㅋ 이런 아재개그..) 신입사원 대상 교육 주제가 팀빌딩..뭐 이런거라서 즐거웠을 거란 생각이 드시죠? 아뇨 아뇨...다소 어려울수도 지겨울수도 있는 주제인, "논리적 사고와 문제해결력 & 워크 스마트 & 보고서" 글자만 봐도 눈이 감기시나요? ㅎㅎㅎ 신입사원 시절에 반드시 교육이 이뤄저야 할 주제라고 생각합니다. 모든 문제해결과 상황을 바라보는 눈을 키워주는 기본 중의 기본이거.. 더보기
컨설턴트가 뽑은 2015년 취업키워드 10선 잡앤조이 Job&Joy가 올해 초 1월에 취재한 기사입니다. 취업컨설턴트들이 모여 한 해 취업 동향에 관해 이야기를 나누는 자리였죠. 이곳에 실린 글을 뒤늦게 이제야...7월이 되서야... 검색해서 알게 된 저 조은우.ㅎㅎㅎ 간단히 글을 올려봅니다. ^^ 앗...저는 어떤 생각에 잠겼길래, 허리펴고 각잡고 앉아있을까요? ㅎㅎㅎ 10명의 취업컨설턴트가 뽑은 2015년 취업 키워드 이미혜(휴먼아지트 대표) : 최근 ‘직무역량’ 등 구체적인 평가항목이 나왔기 때문에 이를 바탕으로 한 면접관 교육도 강화될 것이다. 최경희(링크스타트 대표) : 스타트업 기업이 부상할 것이다. 국내외 투자 장벽이 많이 허물어지고 서울대 ‘be the rocket’ 등 많은 사례가 나오고 있기 때문이다. 신원순(예스인터뷰클리닉 대표.. 더보기
<커리어 코치 조은우>9월방송_한국직업방송_줌마렐라의 도전 여성의! 여성에 의한! 여성을 위한! 커리어 코치 조은우입니다~~ *^^* 8월부터 매주 월요일/목요일 12:00~12:30에 한국직업방송 채널의 월요일 코너 '여성을 모십니다'와 목요일 코너 '주간채용 HOT5'를 운영합니다. 한국직업방송은 과 가 주관/운영하는 채널입니다~ ☆출연자: MC 최기훈, 박서진, 패널 조은우 무슨 내용으로 이야기 나누냐구요? 한 주간 채용 소식들을 엄선하고 엄선해서 줌마렐라들에게 전해드리는 코너입니다. 단순히 채용 정보만 전달해 드리는 것에서 더 나아가 채용을 진행하는 회사, 직종, 직무에 관한 정보도 드립니다. 그리고 틈틈히 채용과 경력에 도움이 될 실전Tip도 가득가득 공유합니당~! 한국직업방송 채널이 안나온다구요? 걱정마세요~ 홈페이지를 통해 언제든지 다시보기 가능합니.. 더보기

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