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플립러닝

동영상강좌_중견사원_대리_역량강화_조은우 신입사원 역량 강화 동영상 강좌에 이어, 중견사원(대리) 역량 강화 온라인 강의 프로그램을 촬영했습니다. (이런 생각이 들더군요. '동영상 강좌는 나무를 낭비하지 않는 책이다! 그래서 영상도 책으로 대접을 해줘야 한다~!! 나도 저자다~!!! ' 라고 말이죠....ㅋㅋㅋ) 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. 타이틀 멋지죠? 으라차차~~~ 《 조직의 핵심, 으라차차~! 중견사원 역량 강화 》 1. 중견사원의 역할과 책임 2. 중견사원의 핵심역량 3. Great 팔로워 중견사원도 .. 더보기
[신입사원 역량강화교육]직장인의 필수가치: 직업윤리 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. [계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육] "직장인의 필수가치! 직업윤리~" 직업과 직무 행위의 기반 가치인 직업 윤리 에센스 강좌~! 신입사원뿐만이 아닌 직장인이라면 누구나 알아야 할 필수 가치~! "직업도 윤리가 필요해??" "먹고 살기도 힘든데 윤리는 무슨..." 이런 생각이 들지 않으시나요? 하지만 가만 생각해 보세요. 지금 대한민국이 가장 부족한 요소가 뭘까요? 바로 "신뢰성 바닥 국가"라는 것입니다. 그 신뢰성이 직업을 행함으로써 가.. 더보기
[신입사원 역량강화] 나 매너있는 신입이야~!:직장예절 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 매너있는 신입사원이야~!" 조직과 사회생활 적응/성과를 위해 매너와 예절이 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 여러분과 직접 대화를 나누며 진행하는 강좌입니다. 멍~~하니 화면만 쳐다보는 그런 온라인 강좌는 시로시로~~! 강의구성 1. 신입사원의 인사: 44분 2. 여러가지 비즈니스 인사: 16분 3. 비즈니스의 첫 수순 명함: 32분 4. 직장생활 에티켓 악수: 23분 5. 직장생활예절 조문: 32분 그저 흔한 '매너 교육, 에티켓 교육'이 아닙니다. 직장생활, 사회생활을 갓 시작한 진짜 신입이로서 겪게 될 구체적인 상황별로 실전 팁을 이야기 하고 있는 살아 있는 강좌라고 자부합니다~! 게다가...한국HRD교육방송 사이트에서는 특정 시간대에 들어.. 더보기
[신입사원 역량강화]나 개념있는 신입이야~ 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 개념있는 신입사원이야~!" 조직 적응이 절실히 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 한국HRD교육방송은 수강생이 마스터와 1:1로 강의를 진행하는 방식으로 운영합니다. 단순히 화면만 쳐다보던 온라인 교육 방식은 아니죠~~^^ 궁금하신 분들은 지금 클릭해서 무료 영상을 함께 하시고 강좌를 신청해서 들어 주세요~ ^^ [클릭] 강좌 바로가기 강의구성 매주 수요일 오후 2시, 8시 무료방송 (한국HRD교육방송 홈페이지에서 해당 시간에는 무료로 시청가능!! OMG~) 1. 조직에 들어가다 I: 24분 2. 조직에 들아가다 II: 30분 3. 신입사원의 요구역량 I: 24분 4. 신입사원의 요구역량 II: 26분 5. 위풍당당 루키: 36분 - 조은우 강사/.. 더보기
[직무향상 온라인강좌]직무향상/공통역량/계층교육_한국HRD교육방송 기업의 필수교육, 직장인 직무향상 필수 코스! 내 PC앞에서! 내가 원하는 시간에! 핵심만 짧게! 게다가 무지무지 착한 가격에!!! 한국HRD교육방송 온라인강좌로 오시면 됩니다~! 직장인 직무향상 필수과정인, 직무향상 / 공통역량 / 계층교육 / 경영 / 리더십 / 교육 을 온라인으로 최고의 강사진들이 한자리에서 제공해 드립니다! 이곳에서 저는 부분에서 강좌를 제공하고 있어요. 우선 시작은 "신입사원 역량강화" 교육 콘텐츠를 마련했습니다. (이미지를 클릭하면 해당 페이지로 연결됩니다~) 조은우 -내용 : 1. 조직에 들어가다 I: 24분 2. 조직에 들아가다 II: 30분 3. 신입사원의 요구역량 I: 24분 4. 신입사원의 요구역량 II: 26분 5. 위풍당당 루키: 36분 조은우 -내용 : 1. 신입.. 더보기

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