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교육 현장스케치/공공기관

[일드림센터]중소기업재직자&시민대상 특강 직장인 번아웃 극복을 위한 "타로야, 내 멘탈을 부탁해!" 일드림DREAM 센터, 부천시 중소기업 재직자와 부천 시민들의 변화와 성장을 돕기 위해 일자리 허브와 교육 프로그램을 제공하는 멋진 곳에서 저를 초대해 주셨습니다. WOW~ 부천시 시민이면 누구나 무료로 참여할 수 있는 프로그램을 많이 운영하고 있더라고요! WOW~ www.dreamwork.or.kr ♣ 대 상 : 부천시민 누구나 ♣ 접수방법 : 홈페이지http://www.dreamwork.or.kr →로그인 →참여신청 ♣ 신청문의 : 032)651-0919, 선착순 마감 ♣ 주 관 : 일드림센터 ♣ 후 원 : 부천시·부천상공회의소 -------------------------------------------------------- ♣ 강좌명 :.. 더보기
체육지도자를 위한 멘탈코칭_충남체육지도자워크숍 충청남도 체육지도자 워크숍에서 세션을 진행했습니다. 130명이 넘는 분들이 모여 '팀빌딩'형태로 운영했기에 멘탈 워밍업을 위한 다양한 액티비디와 멘탈코칭의 실전적인 부분까지 조금씩 다루었습니다. 체육지도자, 생활체육 코치 등 다양한 분들이 함께 했어요. 다음엔 조금 더 적은 인원으로 더 구체적인 스킬들을 나눌 수 있는 기회가 있기를 바라봅니다. ^^ 보령 웨스토피아에서 워크숍이 개최되어 덕분에 대천 바닷가를 들러 잠시 바닷바람으로 멘탈 클렌징 하고 왔답니다~ ㅎㅎ - 조은우 멘탈 코치 - 010-2766-1691 #멘탈코칭 #스포츠멘탈 #체육지도자워크숍 #운동선수를위한멘탈 #조은우코치 #한국평생교육원 더보기
회의퍼실리테이션_학부모회 네트워크 협의회 토의 강화교육지원청의 초대로 아름다운 바다가 보이는 강화 라르고빌에서 회의 퍼실리테이팅을 하고 왔습니다. 강화도 지구별 학부모회 대표분들의 네트워크 협의회의 토의를 진행하기 위해서요. 주제는 "학부모회 네트워크 활성화 방안" 성장을 위한 멘탈 코칭 ( 1:1 코칭 ) 마음챙김 명상 & 내면 탐색으로 회복탄력성 높이기 & MBSR 비폭력 대화 & 공감 커뮤니케이션 & 리더의 언어법 회의/토의/토론 진행 스킬 & 퍼실리테이션/퍼실리테이터 팀시너지 워크숍 with 타로 카드 보드게임으로 소통&협력지수 높이기 조직 활성화 프로그램 / 조직 문화 워크숍 / 팀 시너지 워크숍 (전)한국직업방송 전문 패널 한국HRD교육방송 진행자/북퍼실리테이터 연락 : 0.. 더보기
회의/토의진행: 학부모운영위원 협의회 퍼실리테이팅 짜잔~ 코칭의 집단 버전(?)이라 할 수 있는 퍼실리테이션 facilitation! 안녕하세요! 이번은 코치 조은우에서 퍼실리테이터 조은우로 역할을 한 과정을 소개합니다. 인천북부교육지원청 주최 "2019 학부모 운영위원 네트워크 협의회" 킥오프 회의&토의를 진행했습니다. 음...원래 인천교육청/지원청들과는 이 퍼실리테이션(회의.토의 진행)으로 몇 년 전에 인연이 시작되었지요. ㅎㅎ 올해는 인천북부교육지원청 덕분에 대한민국 학교에 다양한 '학부모회'가 있고 이와 다른 역할을 하는 '학부모 운영위원'이 있다는 사실을...처음 알았습니다. 이 구조를 이해하는데 처음에는 무척 혼동스러워 저 나름 공부를...열심히...했다는. ㅎㅎㅎ 이렇게 저의 고객사들을 통해 저도 늘 새로운 점들을 배워갑니다. 고맙습니다. .. 더보기
학부모특강_학부모와 자녀를 위한 멘탈리더십 특강(2) 인천북부교육지원청에서 주최하는 "학부모회 네트워크 협의회 워크숍" 1차 초등학교 학부모회 네트워크 워크숍에 이어 2차는 중.고등학교 학부모회 대표자분들과 진행되었습니다. 초등학교 학부모님들과 나누었던 특강 주제인 은 동일 했지만, 중.고등학생 자녀를 둔 부모님들인 만큼 그 분들 자신의 힘든 마음을 살펴보고 에너지를 얻는 것이 더 필요하다는 생각이 들어서 소주제를 그에 맞춰 진행했어요. 중.고등학생들이 학업으로 힘들어 할 걸 모두 알기에 이 시기에는 학부모의 희생(?)을 너무나 당연하게 여기며 학부모라는 역할을 지탱해 내는 나 자신의 내면은 그저 방치되고 있는 것이 현실입니다. 즉, 부모의 멘탈이 건강하지 못할 가능성이 크다는 점... 당연히 부모의 그런 에너지는 자녀에게 그대로 영향을 미치죠. 이런 생각.. 더보기
학부모특강_학부모와 자녀를 위한 멘탈리더십 특강(1) 인천북부교육지원청에서 주최하는 "2019 북부 학무모회 네트워크 워크숍"에 참여하신 학부모들을 위한 특강을 진행하였습니다. 더보기
대한노인회_마음챙김 특강 4-5월은 꽃들이 바쁜 시즌이면서 강의와 교육도 번성하는 시기이죠. ㅎㅎ 6월이 되어야 포스팅을 할 심신의 여유가 생기네요. ^^ 지난 4월, 대한노인회 노인자원봉사지원본부에서 진행하는 특강을 다녀왔습니다. 대한노인회의 노인자원봉사자 지원 업무를 하시는 분들과 함께 한 시간. 요즘에는 "노인"이라는 단어를 사용해야 할 특정 나이대가 과연 있을까.. 하는 생각이 많이 들어요. 60세가 넘어도 모두 활발하게 사회 활동을 하시는 건강한 분들이거든요. 내 마음을 들여다 보고 상대의 마음을 공감하는 법을 와 함께 하는 시간이었습니다. 80여명이 되는 분들이었기에 10개가 넘는 타로카드 세트를 들고 대전까지 Go~ Go~ 모든 참가자 분들이 자신들만의 직감력과 공감력을 발휘해 타로의 이미지를 읽어 내시는 모습에 감.. 더보기
마음챙김/이너게임_한국장애인총연합 워크숍 마음챙김으로 회복탄력성 높이기 -직장(일)에서의 이너게임 워크숍 with 멘탈 코치- 2시간 특강을 위해 대전으로 Go~ Go~ 6월 초였음에도 무척 더운 날씨였습니다. 저의 마음과 몸을 잘 챙기며 워크숍이 있는 대전 라온컨벤션으로! 장애인 단체 실무자 분들을 대상으로 진행되는 의 시작 프로그램으로 "마음 챙김으로 회복탄력성 높이기"를 함께 했습니다. 실무자들 스스로 자신의 마음을 챙기고 나아질 수 있도록 방법을 시도해 봄으로써 업무와 생활에서의 번아웃 Burn Out 을 예방하는 혹은 벗어나는 힘을 키우고자 진행된 과정입니다. 특히나 장애우들과 함께 하는 일을 하는 분들이기에, 실무자분들이 장애우들에게도 나눌 수 있는 주요한 주제가 되었을거라는 생각이 듭니다. 몸이 불편한 분들은 마음/정신/멘탈이 더욱.. 더보기
알아차림을 기반으로 한 토의토론_퍼실리테이션 교육 이번 5월에는 의 일환으로 퍼실리테이션 스킬을 2회차에 걸쳐 나누었습니다. 인천시는 저와 '퍼실리테이션'을 주제로 참 강하게 인연이 작용하는 곳이네요. 벌써 3년 째 퍼실리테이션을 전파고 있습니다....^^ 퍼실리테이션 Facilitation, 퍼실리테이터 Facilitator 분야의 강의와 워크숍을 오랫동안 운영해 왔습니다. 한 분야를 지속적으로 행하다 보면 알아채게 되는 통찰과 배움이 존재하는 것 같습니다. 가장 중요한 기본이 빠진 것 같다는 허전함... 본질은 외면하고 화려한 도구, 퍼실리테이션 툴 Tool 들을 사용하는 것이 퍼실리테이션이라 오해하는 분들이 정~~~~말~~~~~~~ 많습니다. 대표적으로 포스트 잇 Post-It 과 전지의 축제를 벌이는 것이 퍼실리테이터의 핵심 역량이라고 여기시는(.. 더보기
[국세공무원교육원]팀장리더십_코칭_조은우 국세공무원으로 팀장역량평가 통과자분들을 만나 을 이야기 나누었습니다. 본원은 제주도에 있지만 강의는 수원에 있는 국세공무원교육원에서 했어요 아~~ 제주제주~~ "부하를 내 사람으로 만드는"이라는 부제가 전 마음에 내키지 않아요. (네, 제가 정한 부제가 아니라는건 다 아시겠죠? ㅎㅎㅎ) 타인을 내 사람으로 만든다는 것이 과연 가능할까요? 그리고 올바른 행위일까요? 특히나 '코칭'이라는 영역에서는 더욱더...오히려 코칭 철학과는 반대의 영역일 수도 있다는... 저는 사용하는 를 매우 중요시 여기는 편입니다. 왜냐하면 우리가 사용하는 가 우리의 의식과 사회 구조를 철저히 반영하고 있기 때문이죠. 여전히 우리 조직에서는 구성원들을 나의 '부하'로 여기고 '내 뜻'대로 움직이게 하고 '내'가 원하는 방향으로 '.. 더보기
신입사원교육_워크스마트 신입사원 교육을 다녀오면 늘 질문이 따라옵니다. 강의를 하고 온건지, 함께 놀며 즐기다 온건지...ㅎㅎㅎ 그만큼 유쾌하고 활기찬 에너지의 교류를 체험(!) 하고 오게 되요. 이번 한국에너지공단 신입직원 교육은 지금껏 그 어떤 기업의 신입사원들보다 훌륭한 에너지였습니다. (오...역시 에너지공단이라 에너지가 넘쳤던 것인가... ㅋㅋㅋ 이런 아재개그..) 신입사원 대상 교육 주제가 팀빌딩..뭐 이런거라서 즐거웠을 거란 생각이 드시죠? 아뇨 아뇨...다소 어려울수도 지겨울수도 있는 주제인, "논리적 사고와 문제해결력 & 워크 스마트 & 보고서" 글자만 봐도 눈이 감기시나요? ㅎㅎㅎ 신입사원 시절에 반드시 교육이 이뤄저야 할 주제라고 생각합니다. 모든 문제해결과 상황을 바라보는 눈을 키워주는 기본 중의 기본이거.. 더보기
신문기사_인천동부교육지원청_교장연수_조은우 검색을 하다가 지난 9월에 인천 동부교육지원청에서 유,초,중 교장선생님들을 대상으로 진행한 연수 내용이 기사에 실려 퍼 옵니다. (위 이미지를 클릭하면 해당 기사로 이동합니다~) 흠...그러나 제 얼굴 사진은 안 나왔다는...ㅎㅎㅎ 교육장님 사진이 중요하니까~ ^^ 기사의 일부 내용은~ 이번 연수는 학교변화를 이끌어 갈 소통의 장으로써 회의방식에 대한 변화를 꾀하고자 ‘회의에 날개 달기’라는 주제로 성장과 기여 대표인 조은우 강사가 강의를 맡아 진행하였다. 이날 연수에서는 학교의 회의문화를 개선하기 위한 회의진행의 리더십과 회의운영의 핵심 기술에 대하여 구체적인 실습과 강의가 이루어 졌다. -중략- 연수에 참여한 한 교장은“전달위주의 회의방식에서 소통이 중심이 되는 회의로의 전환이 될 수 있도록 구체적인.. 더보기
인천교육청_퍼실리테이터 양성 연수_교감연수 앞 선 포스팅에서 언급했던, 을 진행하실 교감선생님들의 연수를 3일간 진행했습니다. 올해 바로 컨설팅을 현장에서 진행하실 초등학교 교감 선생님들만을 대상으로 하였는데, 중,고등학교 교감선생님까지 합류해서 의미가 더욱 커진 연수가 탄생했습니다! 내년 2017년에는 초등학교 뿐 아니라 중, 고등학교에 방문해서 그 분들이 직접 컨설팅을 진행하게 될 것 같아서죠. 생각할수록 이번 인천 교육청 교육혁신과의 담당 장학사님의 기획력과 추진력에 감탄하지 않을 수 없습니다~ 많은 경우 '혁신'을 단지 단어와 입으로만 외치는 조직이 많은데 이렇게 구체적인 실행으로 만들어 내셨어요!!! 게다가 여러 장애물을 극복하고 말이죠...(엄지 척!) 이번 연수는 트라이앵들의 세 꼭지점이 딱 맞아떨어져 큰 에너지를 형성해 낸 즐거운 .. 더보기
교(원)장연수_인천동부교육지원청_학교조직문화 8, 9월달은 인천을 자주 방문하다보니 제 집처럼 느껴지더군요~. :D (그런데 한 번도 인천 차이나 타운에서 자장면을 못 먹고 왔어요 ㅋㅋㅋ) 인천시 동부교육지원청 "2016 행복인성나눔교육을 위한 유초중 교(원)장 연수" 특강에 저를 초대해 주셨습니다. 덕분에 제 인생에서 가장 많은 교장선생님들을 한 장소에서 만나 이야기를 나누게 되었어요! 와... 이럴 때 제 직업의 장점을 크게 느껴요. 이 시대의 다양한 구성원을 만나 이야기 나눌 수 있다는 점! 주제는 ! 특히나 조직에서 중요한 위치에서 경영을 하시는 리더들이시기에 조직 문화적 측면에서 리더가 중요하게 행해야 할 부분에 대해 이야기 나눴습니다. 어떤 분들은 세상에서 가장 어려운 강의가 '학교 교장/교감 선생님들 연수'라고 하시며 저에게 여러번 겁.. 더보기
찾아가는 퍼실리테이션 컨설팅_인천교육청 wow~ 올 해 제가 받은 교육 의뢰 중 가장 놀랍고 혁신적이었던 과정입니다. 인천 시 관내 학교(우선은 초등학교를 시작으로)를 퍼실리테이터가 직접 방문하여 퍼실리테이션을 체험하게 하는 프로젝트! 기업들 중에서도 이러한 시도를 하기 어려운데, 학교에서 실시를 한다는 점은 놀랍고 놀랍고 또 놀랍습니다! 바로 인천시 교육청 교육혁신과에서 진행하는 프로젝트입니다. 지난 7월달 부터 담당 장학사님과 이야기를 나누고 준비를 해서 8월부터 시작~! 물론...그 사이 많은 우여곡절을 겪었지만요... ㅎㅎㅎ "질문과 토론이 있는 학교문화 조성" 인천시 교육청의 핵심 교육 철학의 실현 방법으로 시도하게 된 키워드 '퍼실리테이션' 가슴 설레는 시도입니다. 올 해는 첫 시도로 신청을 받은 몇몇 초등학교를 방문해서 그 학교의.. 더보기
K원_과장역량과정_협력 리더십_조은우 『 과장 역량 기본 과정 : 협력 리더십 』 (1)문열기 : 만남과 소통 (2)우리 조직의 소통 문화 (3)상생적 커뮤니케이션 6원칙 (4)협력과 기여의 가치 6월의 햇살이 가득한 양평의 블룸비스타에서 즐거운 워크숍을 진행하였습니다. 공공기관인 K원의 과장 직급 분들과 이란 주제로 워크숍의 첫날의 문을 열었습니다. 참으로 많이 웃었던 워크숍 과정이었어요. 그리고 숫자(?)를 다루는 분들이어서 그런가요... 팀빌딩 게임에서 이분들 처럼 게임에 대한 이해도가 높은 분들은 처음이었어요. 엄지 척~!!! 즐겁게 동참해 주셔서 고맙습니다! - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] - 더보기
신입사원역량교육_서울시_에너지설계사교육_루키리더십 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 프로그램 (조은우) 서울시의 "에너지 설계사"를 아시나요?"원전 하나 줄이기"를 실천하기 위해 서울시는 "에너지 설계사'를 육성해서 활동하도록 하고 있습니다.내가 머무는 공간에서 에너지 절약을 실천할 수 있도록 도움을 주는 직업이지요.참 멋집니다! 이번에 모집 된 에너지 설계사 신입분들을 만나 강의를 하고 오는 기쁨을 가졌습니다. 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 조직 이해도 높이기 위풍당당 루키 리더십 자기경영의 핵심 스킬 신입사원이기는 하지만, 20대에서 60대까지 넓은 연령이 모인 자리였습니다.앞으로 직업세계에서는 나이와 직장계층이 기존의 고정관념대로 이뤄지지 않을 거란 모습을 보고 왔습니다. 이런 교육이 가장 어려운 것 같습니다. 어디에 포인트를 맞춰야.. 더보기
[여주시청]찾아가는 친절교육: 친절 비즈니스 커뮤니케이션_조은우 주 제 여주시 공무원 친절마인드 향상 과정 대 상 2015년 10월 26일(월) 1차, 2차 일 정 여주시청 추적 실무자 (1차: 225명, 2차: 230명) 목 적 고객만족, 시민감동 실현을 위해 친절을 생활화하고 친절 서비스 마인드를 함양하여 고품질 행정서비스를 제공 주 제 비즈니스 커뮤니케이션 교수자 조은우 태평양교육센터에서 여주시 공무원 친절마인드 향상을 위해 을 여러차례 진행했습니다. 그 과정을 정리하는 마지막 날, 주제로 제가 강의를 했습니다. 대부분의 CS강사분들이 하시는 친절 교육(인사, 고객 응대법 등등..)은 제 교육 시간에는 하지 않습니다. 저 보다 워낙 잘하시는 분들이 많으므로~^^ 전 실전을 좋아하죠. 이번 여주시청 친절 교육을 위해서도 실전의 이야기를 전해드리기 위해 오랫동안 머.. 더보기
[공감대화법]서울시/경기도자원봉사센터 신입관리자 교육 요즘에는 를 자주 다닙니다. 제 강의를 공개강좌로 들으신 분들이 해당 조직으로 가셔서 제 프로그램을 소개해 주시는 덕에 그 분들 조직으로 가서 수업을 하고 옵니다. 감사하고 감사합니다~ 서울시자원봉사센터/경기도자원봉사센터 관리자 교육도 그 인연으로 다녀 왔습니다. ^^ 전국 자원봉사센터에는 자원봉사자 분들을 관리하고 프로그램을 구성/운영하는 많은 관리자들이 있습니다. 음..우리는 자원봉사자들에 대한 정보는 틈틈히 보지만 그 활동을 위해 큰 그림을 그리고 세부적인 운영을 맡고 있는 관리자들에 대한 이야기는 거의 접하지 못했죠? 저도 그랬습니다...^^ 자원봉사자들도 참 많은 노력과 좋은 일을 하시지만 관리자 분들도 다양한 노고를 겪고 있더군요. 흔히 생각하는 '좋은 일'을 한는 봉사자분들을 대하기에 더욱 .. 더보기
[과천시설관리공단]"공감 커뮤니케이션" 교육현장 - 공감을 통한 고객만족 / 힐링 커뮤니케이션/ 비폭력 대화 - 공공기관에서 이 주제로 함께 이야기 나눌 수 있어 더욱 반가웠습니다. 과천시설관리공단 전직원들과 두 차례로 나눠 '공감 커뮤니케이션'을 함께 하였죠. 두 시간이란 시간의 한계로 공감 커뮤니케이션의 전 프로세스(문법)을 알아 볼 수 없었기에 '느낌/감정'이라는 핵심 주제를 중심으로 내용을 공유하였습니다. '비폭력 대화'를 근간으로 하는 ! 두 시간 동안 이러한 주제를 다루었습니다. 1)공감 커뮤니케이션의 세계 2)공감 커뮤니케이션 사용 Tip -공감을 방해하는 장애물 인식하기! -공감의 핵심, 느낌말! -원하는 것(욕구/니즈)을 솔직히 표현하기! 동영상도 함께 시청하며 내용을 공유한 후 참가자들간 간단한 실습도 이뤄졌습니다. 낯선(?) 대화법.. 더보기

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