기업강의 썸네일형 리스트형 질문하는 리더 되기_리더십의 핵심 기술 "직원의 역량을 강화하려면 충고하려는 욕구를 죽이라. 직원이 도움을 청하면 질문을 통해 스스로 답을 찾을 수 있도록 해야 한다!" - 휴렛패커드 HR팀장 진 할로란 기업들의 조직내 리더십 강의와 코칭을 진행하고 있는 조은우 강사/코치입니다. 위 휴랫패커드 팀장의 말 속의 행위를 한 마디로 정리하자면 입니다. 즉, 리더들은 조직, 팀에서 코치가 되어야 한다는 이야기이기도 합니다. 코칭하는 리더가 되기 위한 핵심 역량이 바로 이죠.도서 『질문 리더십- 마이클 J. 마쿼트 지음』 에 나오는 팁을 몇 가지 공유합니다. ☆좋은 질문 하나가 황금알을 낳는다! 질문은 주의를 끄는 힘이 매우 강하다. 리더가 질문을 하면 답을 찾는 담구 행위, 곧 정신적 여행이 일어난다. 이 여행은 긍정적이고 생산적일 수 있고, 창조적.. 더보기 GRIT_단단한 멘탈_기업강의_조은우 "그뤳~! 그릿이야!" 성공의 필요조건이라고 여겨지는 핵심요소, 그릿 GRIT! 그릿의 정의가 뭘까요? "특정 상위 목표를 달성하겠다는 열정! 그리고 이를 완수하는 끈기!" 우리가 자주 하는 쉬운 단어로는, 깡, 집념, 투지, 승부욕...등등이 있겠죠? 거기에 하나 더한다면, 바로 바로...! 멘. 탈. 그릿 리더십 기업 강의를 준비하며 제가 얻은 통찰입니다. 바로, 멘탈 갑! 단단한 멘탈이 GRIT 그릿의 핵심이라는 사실을~ 제가 멘탈코치로서 특강 참석자들에게 매우 적절한 핵심 스킬을 제공할 수 있었던 시간이었습니다. GRIT 배양 법(1) "게임으로 기르는 그릿" "감성지능 up" "내면탐색" "2018년 기업 교육 연간 계획"을 세우느라 교육/인사 담당자분들이 매우 바쁜 시기를 보내고 계시질도 모르.. 더보기 업무개선을 위한 창의적 문제해결_M사 창의적 사고 + 논리적 사고 + 문제해결 프로세스 = 업무 개선 !!!! 이 절묘한 키워드들의 결합을 펼쳐낸 기업 교육!!! 네...저 조은우 강사가 하고 있습니다. ㅎㅎㅎ 기업과 조직 내 구성원들은 모두 자신이 하는 업무의 성과를 높이고 개선하기를 원합니다. 물론...구성원 개인들 중 그런 동기부여가 없는 분들도 간혹 계시지만, 그 동기부여를 촉진해 주는 역할도 교육이 하는 한 부분이라 여깁니다. ㅎㅎ 이러한 업무 개선을 위한 성과 촉진을 위해 필요한 요소! 논리적으로 사고하고 창의적으로 접근해 봄으로써 문제 해결을 시도하는 것이지요! 문제해결력과 창의성의 근력은 뇌의 활성화에서 시작! 뇌력을 키우기 위해 보드게임 한판~~!!! 오..역시 오전에 보드게임을 하나 참가자들의 뇌 활성화 정도가 지니어스급!.. 더보기 이전 1 다음
