본문 바로가기

교육 현장스케치

S산업_조직활성화_스트레스관리_조은우 기아 자동차 협력사인 S기업의 현장 직원분들과 함께 지난 5월 캠코 인재개발원에서 를 진행했습니다. 대상은 100% 남성분들로, 20~30대의 젊은 분들이 대부분이었죠. 그래서 처음 인사드릴 때 그 분들의 마음을 이렇게 읽어 드렸죠. "저보다 더 어린 여자 강사분이 오셨으면 더 좋았을텐데..그쵸?" 0.0000000000000000000000000000001초의 망설임도 없이 "네~~" 푸하하하하... 괜찮아요~ 전 저런 대답에도 전~~~혀~~~ 굴하지 않는답니다.... 그래도 전 나름 '지성과 미모'를 모두 겸비한 강사랍니다~!!! 현장 조직 활성화 과정 1) 변화혁신 리더십 - 경영환경 패러다임의 변화 - 기업이 원하는 인재상 - 내 일의 의미 2) 화합과 협력 - Let's play the Game.. 더보기
Y기업_창의적 사고혁신과정_조은우 하...참 더운 날이었습니다. 5월이었지만 갑자기 한 여름 더위가 찾아 왔던 한 주였는데 교육장에 에어컨이 설치되어 있지 않아 교육생과 저 모두 더위와 사투를 벌이며 8시간 교육을 완수해 냈던... 게다가 교육생 분이 독거인(?)인 저를 위해 김치까지 싸 주셨던.... 흑흑...여러모로 가슴 속에 기억이 많이 남은 교육이었어요. ^^ - 패러다임의 대전환 - 창의적 사고혁신가의 2가지 DNA - 창의적 아이디어 깨우기 : 브레인스토밍, 도그마 챌린지, 강제 연결법 - 창의성 실천하기 : 집단 창의성 발휘하기 "내 나이가 벌써 몇인데...창의성...아이디어...뭐 이런게 필요해???" 이런 생각을 당연하게 여기고 계시지는 않은가요? 만일 그렇다면 Oh~ NO~NO~~ 환경의 변화가 우리의 수명에도 변화를 .. 더보기
한국HRD교육센터_중견사원역량강화교육_조은우 한국HRD교육센터 노동부환급과정으로 운영되는 인기 강좌! 입사 2년 차 이상 되는 주임, 대리 직급을 대상으로 이뤄지는 프로그램입니다. 공개강좌이므로 다른 회사의 비슷한 직급의 직장인들이 모이는 자리라 서로의 고충과 노하우를 나눌 수 있는 의미있는 자리죠! ^^ - 창의적 문제해결자의 시대 - 회의 제대로 하기! - 팀워크와 집단지성 발휘하기 5월 달에 진행되었고요, 다음 공개강좌 일정은 8월 달에 예정되어 있습니다. 참여를 희망하시는 분들은 아래 사이트를 클릭해서 참고하세요~ ^^ 한국HRD교육센터 조은우 - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] - 더보기
한국HRD교육센터_공개교육_마법의 공감코칭 5월 2~3일, 이틀간 진행된 한국HRD교육센터의 공개과정으로 운영되었습니다. 공개과정은 다양한 산업분야의 직장인들을 만날 수 있어서 저 역시 여러모로 많이 배우는 과정이라 애정이 많이 갑니다. ^^ -감성지능과 공감의 힘 -공감 대화법(1) : 솔직하고 정확한 자기표현법 -공감 코칭 롤 플레잉(1) -코칭 리더십 -공감 대화법(2) : 공감하며 듣는 기술 -공감 코칭 롤 플레잉(2) -공감 코칭 리더십 실천 본 과정은 비폭력 대화법을 근간으로 해서 조직 내에서 리더들이 적용할 수 있는 소통법과 코칭 시 활용할 수 있도록 툴을 구성해서 운영하고 있습니다. 본 공개 과정은 1년에 3-4번 밖에 진행되지 않아요. (노동부 환급과정) 그래서 관심있는 분들은 아래 사이트에서 일정을 체크하셔서 놓치지 말고 신청해.. 더보기
L호텔_간부리더십 교육_협력과 소통 L기업의 간부 리더분들을 대상으로 을 주제로 4월 한달 간 6차수 진행하였습니다. 서울과 부산을 오가며 활기찬 에너지를 교류한 즐거운 시간이었습니다. 특히 교육 담당자 분들의 친밀함과 협력은 오래오래 기억하겠습니다. ^^ 간부리더십 교육과정 - 상생적 소통문화: 협력과 소통의 조직문화 만들기 -우리 조직의 소통문화는? -상생적 조직문화 -협력과 기여의 가치 이란 재료가 잘 버무러져 맛있는 요리를 만들어 낸 듯한 과정이었습니다! 그래서인지, 제 개인적으로도 제 강의 과정들 중 개인적 자부심을 얻을 수 있었습니다. 함께 해 주신 모든 분들께 감사감사~ 조직문화, 상생과 협력, 기여하기, 부서간 협력, 취약성에 근거한 신뢰성 구축 - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvir.. 더보기
H기업_사업장장 과정_조직문화와 커뮤니케이션 H기업의 사업장장 분들을 위한 "코칭능력 향상 과정"으로 이란 주제로 3,4월에 진행하였습니다. 본 기업과는 계층별로 이란 주제로 3년 이상 함께 해 오고 있어 친정집(?) 같은 느낌이 드는 곳이랍니다. ㅎㅎ Agenda -조직문화와 리더의 커뮤니케이션 -상생적 커뮤니케이션 리더십 스킬 -커뮤니케이션 리더십 연습 -실천하는 커뮤니케이션 리더십 구축 이란 목적의 강의가 점점 애착이 갑니다. 저도 나이가 들어가서 그런가봐요...^^ - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] - 더보기
D기업_승진자교육_자기경영_조은우 상반기를 마무리 지으며, 여름 시즌이 되어 약간의 여유가 생겼네요. 그동안 포스팅을 하지 못한 내용들을 몰아서 몰아서~ 몇 가지만이라도 블로그에 정리해 보려 합니다. 제 블로그가 잠들지 않게 하기 위해서요! ^^ D기업의 승진자(대리) 교육을 3월에 진행하였습니다. 주제 : 팀성과 창출에 기여하는 자기경영 내용 : - 일의 의미 - 인재가 되는 법 - 경영의 의미와 성공 DNA - 게임으로 얻는 통찰 - 시너지를 높이는 팀 워크 - 나의 기여 이 기업의 연수원은 북한강이 바라보이는 곳에 위치해 있는데요, 건물과 풍경의 아름다움 그리고 훌륭한 음식에 반했답니다! 제가 다녀 본 연수원들 중 음식은 최고~! - 조은우 Facilitator Cho Eun Woo [ yes@thinkvirus.net ] - 더보기
신입사원역량교육_서울시_에너지설계사교육_루키리더십 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 프로그램 (조은우) 서울시의 "에너지 설계사"를 아시나요?"원전 하나 줄이기"를 실천하기 위해 서울시는 "에너지 설계사'를 육성해서 활동하도록 하고 있습니다.내가 머무는 공간에서 에너지 절약을 실천할 수 있도록 도움을 주는 직업이지요.참 멋집니다! 이번에 모집 된 에너지 설계사 신입분들을 만나 강의를 하고 오는 기쁨을 가졌습니다. 신입사원 역량강화 교육 : 루키 리더십 조직 이해도 높이기 위풍당당 루키 리더십 자기경영의 핵심 스킬 신입사원이기는 하지만, 20대에서 60대까지 넓은 연령이 모인 자리였습니다.앞으로 직업세계에서는 나이와 직장계층이 기존의 고정관념대로 이뤄지지 않을 거란 모습을 보고 왔습니다. 이런 교육이 가장 어려운 것 같습니다. 어디에 포인트를 맞춰야.. 더보기
[여주시청]찾아가는 친절교육: 친절 비즈니스 커뮤니케이션_조은우 주 제 여주시 공무원 친절마인드 향상 과정 대 상 2015년 10월 26일(월) 1차, 2차 일 정 여주시청 추적 실무자 (1차: 225명, 2차: 230명) 목 적 고객만족, 시민감동 실현을 위해 친절을 생활화하고 친절 서비스 마인드를 함양하여 고품질 행정서비스를 제공 주 제 비즈니스 커뮤니케이션 교수자 조은우 태평양교육센터에서 여주시 공무원 친절마인드 향상을 위해 을 여러차례 진행했습니다. 그 과정을 정리하는 마지막 날, 주제로 제가 강의를 했습니다. 대부분의 CS강사분들이 하시는 친절 교육(인사, 고객 응대법 등등..)은 제 교육 시간에는 하지 않습니다. 저 보다 워낙 잘하시는 분들이 많으므로~^^ 전 실전을 좋아하죠. 이번 여주시청 친절 교육을 위해서도 실전의 이야기를 전해드리기 위해 오랫동안 머.. 더보기
[특성화고등학교 취업역량 강화 특강 시리즈] 해성국제컨벤션고등학교 제 사랑이 듬뿍 담겨 있는 입니다~!!! 2014년 12월부터 2015년 2월까지 2학년 취업반 학생들을 대상으로 을 진행한 인연이 계기가 되었어요. 그 후 학교에서 주기적으로 특강을 저에게 요청해 주셔서 자주 가게 되다보니, 언젠가는 제가 고등학교 교사가 되어 출퇴근 하는 듯한 착각을 하기도 했죠. ㅎㅎㅎ ★ 주 제 : 면접 클리닉 "마음을 얻는 면접자 되기" ★ 대 상 : 3학년 취업반 전학생 ★ 일 시 : 2015. 09. ★ 주 제 : 취업 특강 "취업을 준비하는 우리의 자세" ★ 대 상 : 2학년 취업반 전학생 ★ 일 시 : 2015. 02. ★ 주 제 : 커뮤니케이션과 직업 "나의 미래와 나의 언어" ★ 대 상 : 1학년 전학생 ★ 일 시 : 2015. 07. 특성화 고등학교 학생들의 취업과 .. 더보기
[SMAT서비스경영자격시험과정]해성국제컨벤션고등학교 한국생산성본부에서 인증하는 과정을 해성국제컨벤션고등학교 3학년생들과 함께 진행하였습니다. SMAT 과정 교육은 세그루패션고등학교 수업 이후 두 번째인데요.. 역시 제 강의역사에서 가장 많은 에너지를 요구하는 과정입니다. 육체적으로도 정신적으로도 시간적으로도! 기업 강의를 진행하는 제 스타일과는 무척 다른 패턴을 요구하는 교육이기 때문이죠. 힘든 만큼 제 한계를 깨닫고 노력하게 하는 계기가 되어주고 있어요. SMAT 자격증은 취업 시 경쟁력을 얻기 위해 많은 학생들이 도전하고 있습니다. 기업 교육을 전문으로 하는 제 입장에서 이 과정을 보니, 취업 후 신입사원들의 조직기초역량을 위해서 더욱 필요한 과정이란 생각이 듭니다. 흔히 '직장예절'이라 주제로 신입사원 교육이 많이 이뤄지는데, SMAT 모듈이 오히려.. 더보기
[쌍용자원개발]변화주도리더십 (조직활성화 교육) 동해 바다~~ 이 곳은 드라마 촬영지였다고 하네요. 지난 9월...애써 여름 휴가...라고 위로하며 강의 투어를 4일동안 한 동해입니다. 첫 날 도착해서 이 바다를 들른 후 '여행'이라 하기엔 소소하지만 '동해 시내 구경' '한반도 지형' '영월 시장-영화 라디오 스타 촬영지'도 돌아 봤습니다. 게다가 동해 시내 병원도 들러서 감기몸살과 목 결절...을 치료하기도 했지만. 그만큼 몸이 무척 힘들었던 일정이었습니다. ^^ 주 제 조직역량 강화 교육 : 변화주도 리더십 대 상 쌍용자원개발 4개 사업장 별 전 사원 (동해,삼척,신기,영월 사업장) 일 정 2015. 09월 07일(월) ~ 09월 10일(목) 교육 목적 『 조직역량강화 』교육은 조직 구성원의 마인드 변화와 조직원의 애사심, 화합과 협력, Team.. 더보기
[아주자동차대학]직업윤리교육_NCS국가직무능력 교육명 2015년 아주자동차대학 복학생 NCS(국가직무능력) 표준화 교육과정 中 교육일정 2015년 8월 29일(토) 4H 대상 복학생 30여명 교육장소 보령비체팰리스 대학생들 교육을 많이 했지만 '복.학.생.'들만 대상으로 진행해 본 적은 처음입니다. '복학생' 이 단어에는 많은 의미가 들어 있지요.. -군대를 제대하고 복학을 준비하고 있다... -취업은 미정이다... -전부 남자들이다... 즉, 수업 내용에 대한 동기부여가 전무 하다고 보면 되겠지요? ㅎㅎㅎ 그런 대상에게 에 대해 교육을 해야 한다고 하니.. 그것도 1박2일 교육 중 제가 2일 차 오전부터 4시간 교육입니다. (음...전날밤 재미있게 놀았겠죠?? ㅎㅎ) 그런 배경들을 생각.. 더보기
[공감대화법]서울시/경기도자원봉사센터 신입관리자 교육 요즘에는 를 자주 다닙니다. 제 강의를 공개강좌로 들으신 분들이 해당 조직으로 가셔서 제 프로그램을 소개해 주시는 덕에 그 분들 조직으로 가서 수업을 하고 옵니다. 감사하고 감사합니다~ 서울시자원봉사센터/경기도자원봉사센터 관리자 교육도 그 인연으로 다녀 왔습니다. ^^ 전국 자원봉사센터에는 자원봉사자 분들을 관리하고 프로그램을 구성/운영하는 많은 관리자들이 있습니다. 음..우리는 자원봉사자들에 대한 정보는 틈틈히 보지만 그 활동을 위해 큰 그림을 그리고 세부적인 운영을 맡고 있는 관리자들에 대한 이야기는 거의 접하지 못했죠? 저도 그랬습니다...^^ 자원봉사자들도 참 많은 노력과 좋은 일을 하시지만 관리자 분들도 다양한 노고를 겪고 있더군요. 흔히 생각하는 '좋은 일'을 한는 봉사자분들을 대하기에 더욱 .. 더보기
[취업멘토링]특성화 고등학교 취업반 코칭 약 3달간의 취업 코칭을 마치며 나오는 마지막 날, 걸음을 뒤 돌아 학교 사진을 찍었습니다. 아쉬운 마음이겠죠. 해성국제컨벤션 고등학교 취업반 2학년 취업 멘토링 2014. 12 ~ 2015. 02 조은우 취업/진로 코치 총 62명의 학생들과 함께 2회 주기로 취업관련 코칭을 진행하였습니다. 특성화 고등학교로서 3학년이 되면 바로 취업 시장에 뛰어 들게 되는 학생들이죠. 고등학생 신분에서 갑자기 사회인이 되다보니 취업에 관한 매우 사소한 사항도 모르는 경우가 대부분입니다. 대학생 취업 코칭보다 훨씬 섬세해야 하죠. ^^ 전 요즘 대한민국 고등학생들이면 "외계인"인 줄 알았습니다. ㅎㅎㅎ 그런데 그렇게 이쁘고 단정하고 야무질 수가 없더군요. 예뻐요...예뻐... 1차, 2차 멘토링은 이런 내용으로 진행했습.. 더보기
"공감대화법: 비폭력 대화로 말하기" 공개강좌 2015. 01. 14(토) 12:00~18:00 "공감대화법: 비폭력 대화로 말하기" 공개강좌를 마이크임팩트 스쿨 신촌 캠퍼스에서 짜자잔~~. 소규모 인원으로 진행되는 과정이니만큼 참가자들의 개별적 사례를 바탕으로 실습이 진행되어 수강생분들의 목소리를 많이 들을 수 있었습니다. 게다가 개별적으로 공감 대화법의 스킬을 피드백 해주는 것 뿐 아니라 일반적인 커뮤니케이션, 스피치 등의 요소도 틈틈히 피드백 해드릴 수 있었어요. 소규모 강의의 매력발산~! 거의 커뮤니케이션 코칭에 가깝죠. 제가 좋아하는 방식입니다. 대규모 강의보다는 코칭형태의 강의! 앞으로 이런 형태의 코칭형 강의가 많이 이뤄지면 얼마나 좋을까요~~ 과정은 상대를 비난하지 않으면서 자신의 의도를 솔직히 말하는 방법과 더불어 감정을 관리하고 감.. 더보기
[동아제약연구소]설득대화법_공감과 설득_조은우 박카스 한 병 하실래예~~? 네, 동아제약이 바로 떠오르시죠? 동아제약 연구소에서 처음으로 연구소 전 직원대상 컨퍼런스를 기획한 행사가 지난 7월 11일(금) 연구소 건물에서 개최되었습니다. 영광스럽게 저도 초청되어 강연을 진행했어요. 이란 주제로 말이죠. 이번 컨퍼런스는 총 3 강의장에서 3타임에 걸쳐 9개의 강의가 진행되었는데, 참석자들이 자신이 원하는 주제를 선택해서 참가하는 형태였습니다. 제가 진행할 세션이 마지막 세션이었기에, 전 아침부터 행사장으로 가서 흥미로운 강좌를 저도 들었습니다. "두뇌 명상 코칭"과 "스피치 기법"을요. 평소 늘 관심을 두고 오랫동안 저도 공부하고 실천해 오고 있던 분야들이죠. ㅎㅎ 그날 강연을 해 주신 두 강사님, 고맙습니당~ 역시, 새로운 지식을 습득하는 즐거움이란.. 더보기
한국한방산업진흥원_경산대추생산자역량교육_창의적사고법 검색의 묘미~~ 가끔 제 이름으로 검색하다 보면 뒤늦게 제 이름이 거론된 글을 보게 됩니다. 오늘은 지난 4월 경산에서 교육했던 내용이 에 실린 페이지를 발견!했네요. ㅎㅎ 매우 짧게 언급된 글이지만요~~ ^^ (재)한국한방산업진흥원은 16일 오후 5시 진흥원 1층 강당에서 경산시 대추 생산 농가를 대상으로 대추생산자 역량 교육을 실시했다. 이번 교육은 경산대추 생산농가를 대상으로 명품 대추 생산 및 유통을 위한 역량 교육과 대추참여농가의 이력관리 교육을 통한 고품질의 대추 생산을 위해 마련됐다. 경산시가 주최하고 진흥원 약용작물명품화지원사업단이 주관하는 이날 교육에는 압량농협 이용우 조합장 비롯해 경산시 대추 생산농가 등 40여 명이 참석했다. 이날 교육에서는 조용진 바이어블비전 실장의 '약용작물산업 .. 더보기
[재능기부강의]마이크임팩트스쿨_공부하는금요일_퍼실리테이터 지난 5월의 마지막 금요일인 5월 30일, 재능기부 강의를 했습니다. 다들 불금을 위해 시끌벅적한 종로 거리에서 80여명 가까운 분들이 새로운 지식과 지혜를 얻기 위해 마이크임팩트 스쿨 스퀘어에 모였답니다. 라는 주제를 소통하기 위해서~! 그리고 저 조은우를 만나기 위해서~~ *^^* 두 시간 동안 끊임없이 저에게 집중하고 내용에 열중해 주신 참가자 여러분~ 고맙습니다~! 퍼실리테이션 Facilitation이라는 조금은 낯선 주제를 선택하신 많은 분들이 있다는 사실을 알게 되면서 앞으로 우리나라 조직문화에도 자유로운 소통의 바람이 불겠지...라는 기대감을 갖게 되었습니다. 두 시간 내내 새로운 슬라이드가 나올 때 마다 사진을 찍으시는 수많은 분들이 계셨는데요, 개인 참고용도로만 사용하시길 간곡히 부탁드립.. 더보기
[신한은행]효과적인 회의운영스킬 교육 _ 퍼실리테이터 따듯한 봄날의 토요일, KTX를 타고 부산으로 고고씽~ 신한은행 부산지점들의 지점장, 부지점장님들과 함께 에 관해 이야기를 나누기 위해서죠. 신한은행...제 주거래 은행이기도 합니다. 허나 통장은 늘 비어있다는...^^ 부산은 지난 주 벌써 개나리와 매화가 펑 터졌더군요. ^^ ♡♡ 엘리베이터 앞에 붙여진 교육안내문을 찍었어요. 왜이렇게 흔들리게 찍었을까나....ㅎㅎ 아래 왼쪽에 제 이름(조은우) 보이시죠~ ^^* ♡♡ ◐지점의 리더로서 회의를 주재하며 많은 어려움을 겪고 계셨습니다. 결론이 없는 회의, 삭막한 분위기의 회의, 다양한 의견이 나오지 않는 회의, 퍼이퍼 워킹에 시간을 많이 사용하고 그걸 읽는 일이 다인 회의, 문제해결책이 나오지 않는 회의, 실행은 하고 있는지 알수 없는 회의....등등등... 더보기

티스토리툴바