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기업 교육&강의&워크숍 주제들

[온라인 기업교육] 명상과 힐링을 온라인 강좌로! 마음챙김 명상이 만다라 드로잉을 만나다! - 조은우 멘탈 코치 오프라인으로 주로 진행하는 명상, 힐링, 드로잉 강의가 온라인으로 진행된다면 어떻게 운영해야 할까? - 조은우 코치 - 환경이 던져주는 는 개인에게 을 촉진하는 것 같아요. 온라인 강의라는 환경 변화는 강사와 코치로서 도전 과제 중 하나로 작동하는 요즘입니다. 현장에서 명상 과정을 진행하는 것과는 전혀 다른 매커니즘이 작동하기에 많은 고민을 했죠. 과정 모듈은 동일하더라도 세세한 진행 방식이 많이 달라져야 합니다. 온라인이 갖는 장점을 살리는 방식으로 운영~! 온라인으로 명상, 힐링 과정을 여러번 진행하면서 저도 새롭게 알 게 된 사실! #명상 #힐링 #드로잉 이라는 키워드들은 오프라인에서 여러 사람들 속에서 경험하는 것도 도움이 되지만 온라.. 더보기
타로수비학으로 <나&우리>탐색하기 온라인으로도 무척 즐겁게 진행되는 팀 워크숍을 소개합니다~ ^^ 타로와 수비학의 만남! 수는 특정 에너지를 끌어당기는 진동수를 가지고 있고, 누구나 자신만의 수가 있습니다. 이러한 수비학의 철학을 그대로 담아 이미지로 표현한 타로 메이저 카드(1~9번)를 통해 각 수가 지니는 고유한 개성과 역량 그리고 그에 적합한 역할들을 살펴보는 과정입니다. 워크숍에서 다루는 내용 ◈ 수비학의 세계 맛보기 ◈ 나의 탄생수는? ◈ 탄생수별 고유한 특성과 역량 ◈ 도전과제 (To be better) ◈ 탄생수별 궁합 타로 수비학 워크숍의 기대효과 ◈ 설문진단의 과정이 필요 없이 생일만 알면 쉽게 자신만의 탄생수를 알 수 있어 쉽고 즐거운 소통의 도구로 활용 가능 ◈ 나의 타고난 재능, 역량, 인생 항로 이해 & 발휘 & .. 더보기
성공적인 팀장의 성격 유형은?_리더십이야기_조은우코치 기업, 조직에서 #리더십은 꽃 중의 꽃입니다. 특히 팀제도가 자리를 잡음으로써 #팀장리더십은 핵심 과제가 되고 있습니다. 제가 조직의 #팀워크 워크숍, #팀빌딩세미나를 많이 운영해 오면서 성공하는 팀의 팀원들의 성향과 팀 역할에 대한 내용을 공유합니다. 팀원들의 성향들 중에서 팀장의 성향이 무엇인지 파악하고 공유하는 부분이 매우 중요하죠. 왜냐하면 팀의 성과는 팀장의 성향과 매우 깊은 관계를 맺고 있으니까요. :) 인기있는 리더와 능력 있는 리더, 그 어딘가에 성공적인 팀장의 공식이 있습니다! ​ ​​​“성공적인 팀장의 성격유형” -도서 , 메러디스 벨빈 ​​1.신뢰하는 태도 : 성공적인 팀장들은 질투심이나 의심을 품는 일 없이 팀원을 있는 그대로 받아들임 2.신뢰하는 태도에 균형을 맞추는 강력한 주도력.. 더보기
질문하는 리더 되기_리더십의 핵심 기술 "직원의 역량을 강화하려면 충고하려는 욕구를 죽이라. 직원이 도움을 청하면 질문을 통해 스스로 답을 찾을 수 있도록 해야 한다!" - 휴렛패커드 HR팀장 진 할로란 기업들의 조직내 리더십 강의와 코칭을 진행하고 있는 조은우 강사/코치입니다. 위 휴랫패커드 팀장의 말 속의 행위를 한 마디로 정리하자면 입니다. 즉, 리더들은 조직, 팀에서 코치가 되어야 한다는 이야기이기도 합니다. 코칭하는 리더가 되기 위한 핵심 역량이 바로 이죠.도서 『질문 리더십- 마이클 J. 마쿼트 지음』 에 나오는 팁을 몇 가지 공유합니다. ☆좋은 질문 하나가 황금알을 낳는다! 질문은 주의를 끄는 힘이 매우 강하다. 리더가 질문을 하면 답을 찾는 담구 행위, 곧 정신적 여행이 일어난다. 이 여행은 긍정적이고 생산적일 수 있고, 창조적.. 더보기
혁신의 아이콘의 특별한 아이디어 발상법 안녕하세요! 기업 교육/강의 전문가 조은우 코치입니다. 오늘은 제가 오랫동안 교육/강의를 해 온 주제 중 하나인 에 관해 잘 정리 된 포스트가 있어 소개해요. 바로 세계적인 창의적 기업들의 브레인격인 IDEO 이야기입니다! 그들이 사용하는 창의적 아이디어 기법의 기초는 바로 브레인스토밍입이다. How to do Brainstorming? 여러 가지 방법이 있는데요, 우선 브레인스토밍을 할 때 원칙을 세우고 지킵니다! 제가 창의적 아이디어 기법/브레인스토밍 기법 Wake up Idea! 강의를 진행할 때 강조하며 소개하던 내용이죠. 그럼 어떤 내용인지 보실래요? ^^ * 출처 : 비즈한국 http://www.bizhankook.com/bk/article/13217 세계적 디자인회사 IDEO의 브레인 스토밍.. 더보기
<하이터치 리더십>프로그램_리더들을 위한 스페셜 프로그램_조은우 " 어서오세요~ 하이터치 리더십 워크숍 은 처음이시죠~ :) " High Touch Leadership by 조은우 4차 산업혁명, 인공지능 AI 시대, 미래 사회... 이런 키워드들이 우리의 삶의 패턴을 변화시키고 있고 변화하게끔 반강요(?)를 하고 있는 요즘. 기업의 리더들을 위한 리더십 특강, 워크숍 프로그램 역시 프레임의 큰 변화가 필요합니다! 기업만큼 변화에 민감하게 반응하고 준비하는 곳이 없죠. 그런데 놀랍게도 구성원들(직장인, 팀장, 임원, 리더들, CEO)들을 위한 진화된 교육 컨텐츠, 리더십 역량 강화, 워크숍 등의 프로그램이 없다는 점입니다. 십년 전 스타일의 내용을 반복하고 있는 곳이 대부분이죠. 심지어 경기가 어렵다는 변명(?)으로 교육 예산을 대폭 삭감하고 구성원들에게 교육의 기회.. 더보기
추석 잔소리 메뉴판??_공감소통이란_관계와 커뮤니케이션_말의 기술 여러분은 '소통'의 가장 기본은 무엇이라 생각하시나요? 말을 많이 하는 것? 말을 멋지게 하는 것? 상대를 설득하는 것? 음...모두 소통에 포함되겠지만요, 전 그 보다 더 앞서는 절대적인 한 가지가 있다고 봅니다. 소통, 관계를 최소한(!) 깨지 않는 의사소통의 절대적인 요소! 명절을 맞아 일가친척을 만나면 흔히 듣는 잔소리를 모아놓은 메뉴판으로 잔소리의 등급에 따라 가격을 기재해 놓은 보셨나요? 이라는 유행 기사를 보면서 찾아 볼 수 있을 것 같아요. ^^ 하하하!!! 센스 폭발 문장들!!! 여러분은 그동안의 추석동안 얼마나 많은 금액을 지불하셨나요? 혹은 지불 받으셨나요? 음..저도 명절동안 받았다면 지금쯤 부자가 되었겠는걸요! 자~ 이제 관계를 적어도 깨지 않는 '소통의 핵심 기술'! 무엇인지 감.. 더보기
승진자교육과정_리더의 공감대화법 저의 친정 같은 기업....^^ D기업의 부장 승진자 과정을 오늘 다녀왔습니다! (음..이건 여담이지만, 교육을 마치고 당일에 포스팅을 하는 이 행위는... 제 블로깅 역사상 최초입니다. ㅎㅎㅎ ) 리더분들 대상으로 커뮤니케이션 강의를 할 때 중심이 되는 주제는 갈등을 예방하면서 (관계를 깨지 않으면서) , 문제를 해결하는 대화의 기술입니다. 즉, "공감 대화법"! 비폭력대화법을 근간으로 하는 제가 애정애정 하는 대화법이지요. 지금 대한민국 기업, 조직 문화에서 핵심 이슈는 '무례함에 대한 대책'입니다. 성과를 내기 위해서, 빨리 일을 완료하기 위해서, 사람을 움직이기 위해서 당연시(?) 여겨져 왔던 수직적이고 강압적인 대화의 문화가 바로 이 '무례함!'을 만들어 왔고, 이제 더 이상은 그 무례함이 사람.. 더보기
고등학교 교사연수_토의토론법_퍼실리테이션 질문과 토의, 토론이 있는 학교 만들기 프로젝트!!! 집단지성을 촉진하는 기술인 '퍼실리테이션 Facilitation Skill'은 우리 아이들의 미래를 촉진하는 학교에서 더욱더 필요한 분야라는 생각이 갈수록 진해집니다. 학교 교사가 단순한 정보 전달자가 아닌 학생들의 사고와 발언을 촉진하고 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 촉진자, 퍼실리테이터 Facilitator 의 역할을 해야하잖아요? 하지만 대부분의 교사들은 어떤 역할에만 머물고 있을까요.... 작년부터 인천교육청과 인연이 되어 "찾아가는 학교 퍼실리테이션 컨설팅" "질문과 토론을 촉진하는 퍼실리테이션 연수(교감/교사)" 를 진행하였습니다. 그 인연이 꼬리에 꼬리를 물어 인천의 초.중.고등 학교들을 방문해서 교사분들을 직접 만나 퍼실리테이터로서의.. 더보기
교사연수_토의와 토론을 위한 수업_퍼실리테이션 스킬 인천교육청 학교문화 혁신의 일환으로 제가 진행했던 연수가 인연이 되어 인천 관내 일선 학교에서 교사 연수 프로그램으로 퍼실리테이션 스킬을 요청하는 일이 많아 졌습니다. 작년에 이어 올해도 초등학교, 고등학교 등 다양한 학교를 방문하여 연수를 진행했습니다. 인천 부평 초등학교, 인천 산곡 고등학교, 인천 선인고등학교. 수업 중 학생들의 입과 생각을 열고 더 나아가 마음을 열고 나눌 수 있는 다양한 도구들을 이야기 나누었지요. 이미지 카드, 아이디어 툴 등도 다루면서 타로 카드 연수도 진행하였는데...제 개인적으로 뿐 아니라 교수분들도 가장 즐거워 하는 시간이었습니다. ^^ 퍼실리테이터 조은우가 타로 마스터/ 타로 상담사 조은우의 역할까지 하고 있는 요즘입니다. ㅎㅎ < 성장과 기여 대표, 조은우 : 기업 .. 더보기
인천교육청_퍼실리테이션_연수_조은우강사 인천교육청이 초.중.고등학교의 학교 학습 문화를 혁신하기 위해 진행하고 있는 키워드입니다. 이러한 학교 변화를 위해 작년 부터 '퍼실리테이션 Facilitation ' 이라는 촉진 활동 프로그램을 연수하고 있어요. 연수를 진행하는 강사는 바로 저! 퍼실리테이터 조은우입니다. ^^ 올해 상반기에도 작년에 이어 교감선생님들 팀과 교사팀 이렇게 두 반으로 나눠 진행 했습니다. 우선은 학교 교직원 회의 시 진정한 토의와 토론이 이뤄지도록 진행하는 퍼실리테이터의 역할과 그에 필요한 기술들을 익히는 시간이었습니다. 회의 진행자 기술, 회의 프로그램 구성, 다양한 토의의 도구들, 그리고 커뮤니케이션 스킬, 아이스 브레이킹 스팟 도구 들까지.. 더 나아가 교사들이 수업 시 학생들에게 질문을 던지고 아이들의 생각을 이끌.. 더보기
동영상강좌_중견사원_대리_역량강화_조은우 신입사원 역량 강화 동영상 강좌에 이어, 중견사원(대리) 역량 강화 온라인 강의 프로그램을 촬영했습니다. (이런 생각이 들더군요. '동영상 강좌는 나무를 낭비하지 않는 책이다! 그래서 영상도 책으로 대접을 해줘야 한다~!! 나도 저자다~!!! ' 라고 말이죠....ㅋㅋㅋ) 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. 타이틀 멋지죠? 으라차차~~~ 《 조직의 핵심, 으라차차~! 중견사원 역량 강화 》 1. 중견사원의 역할과 책임 2. 중견사원의 핵심역량 3. Great 팔로워 중견사원도 .. 더보기
[신입사원 역량강화교육]직장인의 필수가치: 직업윤리 본 온라인 동영상 강좌는 추후 형식으로 운영 할 예정입니다. 즉, 본 동영상 강좌를 각자 학습한 후 오프라인에서 모여 해당 내용에 대한 추가적인 논의, 토론 등이 이뤄지고 참가자들이 워크숍을 통해 더 깊은 실행을 이뤄낼 수 있도록 오프라인 강좌를 운영할 계획입니다. [계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육] "직장인의 필수가치! 직업윤리~" 직업과 직무 행위의 기반 가치인 직업 윤리 에센스 강좌~! 신입사원뿐만이 아닌 직장인이라면 누구나 알아야 할 필수 가치~! "직업도 윤리가 필요해??" "먹고 살기도 힘든데 윤리는 무슨..." 이런 생각이 들지 않으시나요? 하지만 가만 생각해 보세요. 지금 대한민국이 가장 부족한 요소가 뭘까요? 바로 "신뢰성 바닥 국가"라는 것입니다. 그 신뢰성이 직업을 행함으로써 가.. 더보기
[신입사원 역량강화] 나 매너있는 신입이야~!:직장예절 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 매너있는 신입사원이야~!" 조직과 사회생활 적응/성과를 위해 매너와 예절이 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 여러분과 직접 대화를 나누며 진행하는 강좌입니다. 멍~~하니 화면만 쳐다보는 그런 온라인 강좌는 시로시로~~! 강의구성 1. 신입사원의 인사: 44분 2. 여러가지 비즈니스 인사: 16분 3. 비즈니스의 첫 수순 명함: 32분 4. 직장생활 에티켓 악수: 23분 5. 직장생활예절 조문: 32분 그저 흔한 '매너 교육, 에티켓 교육'이 아닙니다. 직장생활, 사회생활을 갓 시작한 진짜 신입이로서 겪게 될 구체적인 상황별로 실전 팁을 이야기 하고 있는 살아 있는 강좌라고 자부합니다~! 게다가...한국HRD교육방송 사이트에서는 특정 시간대에 들어.. 더보기
[신입사원 역량강화]나 개념있는 신입이야~ 계층교육 : 신입사원 역량 필수 교육 : "나는 개념있는 신입사원이야~!" 조직 적응이 절실히 필요한 진짜 신입사원을 위한 에센스 강좌~! 한국HRD교육방송은 수강생이 마스터와 1:1로 강의를 진행하는 방식으로 운영합니다. 단순히 화면만 쳐다보던 온라인 교육 방식은 아니죠~~^^ 궁금하신 분들은 지금 클릭해서 무료 영상을 함께 하시고 강좌를 신청해서 들어 주세요~ ^^ [클릭] 강좌 바로가기 강의구성 매주 수요일 오후 2시, 8시 무료방송 (한국HRD교육방송 홈페이지에서 해당 시간에는 무료로 시청가능!! OMG~) 1. 조직에 들어가다 I: 24분 2. 조직에 들아가다 II: 30분 3. 신입사원의 요구역량 I: 24분 4. 신입사원의 요구역량 II: 26분 5. 위풍당당 루키: 36분 - 조은우 강사/.. 더보기
[조은우 프로필] 강연/컨설팅/멘토링/퍼실리테이터/방송인/ 마르지 않는 지식과 지혜의 샘물, 조은우입니다! 대표 조은우입니다! 제가 하는 일을 저는 이렇게 정의하고 있습니다. "타인의 삶이 풍요로워지는데 기여하는 사람!" 결국 이를 통해 "나의 삶을 풍요롭고 아름답게 누리기!" 를 이루고 싶습니다. 저의 직업에만(!) 관련된 프로필을 첨부합니다. 저의 경력사항과 교육/컨설팅/코칭의 주된 분야를 기록한 자료입니다. 궁금하신 분들은 참고하시고 직접 만나 이야기를 듣고 싶으신 분은 저를 초대해 주세요~ ^^ www.thinkvirus.net yes@thinkvirus.net 010-2766-1691 더보기
[직무향상 온라인강좌]직무향상/공통역량/계층교육_한국HRD교육방송 기업의 필수교육, 직장인 직무향상 필수 코스! 내 PC앞에서! 내가 원하는 시간에! 핵심만 짧게! 게다가 무지무지 착한 가격에!!! 한국HRD교육방송 온라인강좌로 오시면 됩니다~! 직장인 직무향상 필수과정인, 직무향상 / 공통역량 / 계층교육 / 경영 / 리더십 / 교육 을 온라인으로 최고의 강사진들이 한자리에서 제공해 드립니다! 이곳에서 저는 부분에서 강좌를 제공하고 있어요. 우선 시작은 "신입사원 역량강화" 교육 콘텐츠를 마련했습니다. (이미지를 클릭하면 해당 페이지로 연결됩니다~) 조은우 -내용 : 1. 조직에 들어가다 I: 24분 2. 조직에 들아가다 II: 30분 3. 신입사원의 요구역량 I: 24분 4. 신입사원의 요구역량 II: 26분 5. 위풍당당 루키: 36분 조은우 -내용 : 1. 신입.. 더보기
[NCS_커뮤니케이션]공감 대화법과 마법의 코칭 [NCS_ 커뮤니케이션] "공감 대화법과 마법의 코칭" 노동부 환급과정 공감 커뮤니케이션과 코칭 스킬을 한 번에 학습하고 연습할 수 있는 신나는 기회~! 직장인, 팀장, 리더 누구든 참여할 수 있습니다! 분당에 있는 '한국HRD교육센터'에서 노동부 환급과정으로 진행됩니다. 누가? 저 조은우 강사가요! ^^ 공감 대화법과 마법의 코칭은, 이 녹아들었으며 세계적인 갈등조정 대화법인 "비폭력 대화"를 근간으로 하고 있습니다. 상대방은 물론 자기 자신과 하는 법을 학습하고 능숙해 지고 싶은 분들은 대 환영! 교육 일정은, 2015. 07. 07(화) ~ 07. 08(수) 2틀간 진행되며 09:00 ~ 18:00 2일간 총 1.. 더보기
인간관계와 의사소통을 위한 공감대화법 "Good Bye~ Stress!" "마음을 얻는 말 vs 마음을 잃는 말" 여러분은 어떤 말을 하고 있습니까? 마음은 관계의 문을 열고 잠그는 열쇠입니다. 관계는 우리 삶을 지배합니다. 결국 내가 어떤 말을 하느냐가 내 삶을 지배한다고 볼 수 있죠. 피터 드러커는 "자기표현이야 말로 인간이 지녀야 할 최고의 기술이다"라고 했습니다. 맞습니다! 정확하고 솔직한 자기표현이야 말로 갈고 닦아야 할 핵심기술입니다. 그리고 상대방이 하는 자기표현 역시 제대로 알아들을 줄 아는 기술을 지니고 있다면, 그건 의 최고봉이죠~!! 기존의 수많은 대화법, 커뮤니케이션 스킬 도서, 강의 등을 들으셨죠? 하지만 관계의 겉면을 화려하게 하는 대화법 기술이 대부분일 것입니다. 관계의 내면에 연결하는 대화법은 아니었을거에요. 어떻게 아냐구요? 그런 대화법은 외국어.. 더보기
비폭력대화로 말하기_칼럼_마이크임팩트스쿨 마이크임팩트 스쿨 11월 캘린더에 제가 쓴 칼럼이 실렸습니다. 11월 스쿨에서 공개강좌도 예정되어 있습니다~ ^^ 관심 있는 분들은 모두 함께 해요~~ - 공감 커뮤니케이션 강사/코치 조은우 - 010-2766-1691 갈등을 극복하고 촉촉한 관계를 맺기 위한 파워풀한 커뮤니케이션 스킬 “비폭력대화로 말하기” ‘말’은 ‘갈등의 뻥튀기 기계’? “회사 부장님이 저녁을 먹자고 하네. 미안..약속 못 지키겠다.” 저녁 약속을 한 친구로부터 전화를 받았습니다. 약속시간 1시간 전이었습니다. 그 말을 들은 저는 이렇게 말했습니다. “넌 항상 내 약속을 무시하더라!” 전화기에는 침묵이 흘렀습니다. 겉말을 저렇게 내 놓는 순간, 제 속말은 이렇게 나오더군요. ‘내가 무슨 말을 한거야… 이게 아니잖아…’ 저 말이 친구.. 더보기

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